Responsable opérationnel du plateau technique (F/H)

Espace candidat : Détails de l'offre n E039270

Responsable opérationnel du plateau technique (F / H)

L'essentiel :

• Lieu de travail : Secteur Chamberet (département 19)
• Type de contrat : CDD 24 mois - Temps plein
• Salaire : Non communiqué
• Début de contrat : 01 / 09 / 2024
• Secteur d'activité : Recherche
• Nombre de postes : 1
• Logement : Non
• Annonce (re)publiée le 24 / 05 / 2024
• Annonce mise à jour le 24 / 05 / 2024

L'entreprise :

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Poste et missions :

Présentation du serviceLe plateau technique situé en Corrèze est un centre d’expérimentation animale agréé, membre du réseau des DIGIFERMES.

Sur ce site de 130 ha, hébergeant environ 150 chevaux et sur lequel une dizaine de personnes travaillent, l’IFCE accompagne des chercheurs de laboratoires publics ou privés dans la mise en œuvre de protocoles expérimentaux en lien avec l’élevage des équidés.

Les données produites sont diffusées auprès des acteurs de la filière.

PRESENTATION DU POSTE :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Développement Innovation et Recherche,l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions : Le responsable opérationnel participera au renforcement des activités de recherche et de développement du plateau technique en :

• Assurant la responsabilité hiérarchique des agents de l’équipe, en organisant le travail de son équipe, en contribuant aux travaux quotidiens, et en rendant compte à son supérieur hiérarchique.
• Mettant en œuvre un plan d’action d’optimisation de la gestion technique du site, à construire en lien avec les experts de l’IFCE.

Activités principales : En lien permanent avec l’ingénieur R&D élevage qui assure la responsabilité scientifique du plateau, le responsable opérationnel :

• Dirige et coordonne l’équipe placée sous son autorité : organisation et planification des tâches, congés, suivi d'activité.
• Participe à la définition et au pilotage des activités et du budget du plateau technique
• Participe aux activités de terrain avec son équipe : mise en œuvre des protocoles de R&D, conduite d’élevage, gestion des prairies, travaux agricoles, entretien des clôtures et du matériel.
• S’assure de l’état de santé et de bien-être des animaux.
• Garantit l’hygiène et la sécurité des équipes.
• Participe au réseau des responsables de site de l’IFCE.
• Optimise le fonctionnement du site et propose des améliorations.
• Assure la coordination avec le reste de l’établissement et à ce titre consulte les experts IFCE sur les sujets techniques pour une conduite d’élevage de qualité et conforme aux standards IFCE : génétique, reproduction, sanitaire, alimentation, BEA notamment.

Champ relationnel

En interne

• Equipe du plateau technique de Chamberet
• Ensemble des chercheurs et ingénieurs de R&D du pole DIR
• Autres plateaux techniques
• Equipes des Délégations TerritorialesEn externe
• Partenaires de R&D
• Organismes de développement agricole

Compétences requises :

Savoir-faire

• Connaissance de la filière et de ses institutions
• Gestion de projet
• Expression écrite
• Expression orale
• Hygiène et soins des équidés
• Conduite d’élevage
• Alimentation des équidés
• Développement durable
• Bien-être des équidés.
• Management

Savoir-être

• Etre autonome
• Savoir travailler en équipe
• Etre force de proposition et d'initiative
• Etre orienté vers les partenaires / usagers / clients
• Avoir le sens de l'efficienceNiveau d’études : Bac+3 dans le domaine agricole ou agronomique

Expérience : débutant accepté mais expérience appréciée

Conditions particulières :

Télétravail : non

Horaires : variables

Management : oui

Astreinte : gardes de nuit durant la saison de poulinage

DisponibilitéDéplacements professionnels : ponctuels sur le territoire national.

Ce poste donne accès à :

• Tickets restaurants
• Action sociale
• Participation Mutuelle
• Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne

CANDIDATURE :

CONTACTPersonnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste :

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement :

Composition du dossier de candidature

• Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l’IFCE),
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les fonctionnaires :

oLes trois derniers entretiens professionnels,

oLe dernier arrêté de situation administrative,

oLa notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 30 / 06 / 2024Votre dossier de candidature est à transmettre à : Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.

En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2 de l'article L.

332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Profil :

• Expérience : Indifférent débutant accepté mais expérience appréciée
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3 / 4)

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