Animateur enfance référent H/F

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Au sein du service enfance éducation , l’animateur (trice) référent(e) accueille et encadre un groupe d'enfants en assurant la sécurité physique, morale et affective de chacun. Aussi, il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées aux publics accueillis sur différents temps périscolaires ou extrascolaires. Par ailleurs, avec l’ensemble des partenaires, il (elle) participe à la réflexion sur la place de l’enfant dans la Ville.

Par ailleurs, Il(elle) assure la responsabilité de temps périscolaires (pause méridienne ,accueil du matin et/ou du soir).

Vos missions

Superviser et coordonner le temps de pause méridienne

• Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique du temps méridien
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposés
• Assurer les missions administratives (pointage des effectifs, budget,…)
• Développer le lien partenarial avec le personnel de l’éducation nationale (directeurs, enseignants,..)
• Accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions s’inscrivant dans le projet pédagogique
• Mener des réunions d’équipe et accompagner la montée en compétences de l’équipe d’animation
• Gérer l’utilisation des locaux et faire appliquer les règles en matière d’hygiène et sécurité

Encadrer une équipe d’animation sur des temps périscolaires (accueils du matin et/ou soir)

• Développer le lien avec les familles (transmission, projet,…)
• Encadrer une équipe d'animation
• Assurer les missions administratives (pointage des effectifs, budget,…)
• Développer le lien partenarial avec le personnel de l’éducation nationale (directeurs, enseignants, ...)
• Gérer un groupe d’enfants en cas de nécessité
• Gérer les locaux et faire appliquer les règles en matière d’hygiène et sécurité

Assurer des fonctions d’animation sur des temps péri et extrascolaires

• Mettre en œuvre le projet éducatif
• Encadrer des publics maternels, élémentaires et jeunes sur les différents temps (péri et extrascolaires)
• Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’activités et d’animation proposés sur les structures de loisirs, des centres de vacances, des mini-séjours, weekend thématiques et classes de découvertes
• Valoriser les projets et activités de la structure
• Élaborer des actions et participer aux initiatives locales

Vos compétences

BPJEPS souhiaté et BAFA obligatoire

Connaissances de l’environnement territorial et du projet éducatif de la collectivité

Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent

Maitrise de la réglementation applicable en matière d’accueil d’enfants et de jeunes

Compétences managériales

Techniques d’animation

Connaissances pédagogiques liées aux différents publics

Conception et pilotage de projet pédagogique

Permis B souhaité

Avantages

• 25 congés annuels + 12 RTT et jours de fractionnement possibles
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
• Restaurant municipal
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
• Participation aux prestations sociales
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)

Commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.