Gestionnaire marchés publics (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire marchés publics. Missions / conditions d'exercice La mission du poste :

Au sein du Service des marchés, l’agent aura pour missions d'être responsable de la sécurité juridique des procédures de marchés publics, d'encadrer les procédures de mise concurrence et de rédiger les dossiers de consultation des entreprises en apportant conseil aux directions métiers.

Les activités du poste :

Participer à la supervision de la programmation des procédures d’achat public,
Conseiller et accompagner les directions et services prescripteurs dans le montage contractuel à mettre en place en fonction du besoin et sur le choix de la procédure de passations, y compris en supervisant toutes les pièces techniques et financières du contrat …
Contribuez à garantir la régularité juridique de la procédure de mise en concurrence ;
Rédiger les actes juridiques liés à l’exécution administrative des marchés (actes modificatifs, reconduction de marchés, vérification modalités de révision des prix…).
Veillez au bon déroulement de l’achèvement de la procédure (information des candidats, transmission au contrôle de légalité, notification, avis d’attribution…).
Tenir à jour le tableau de bord interne.
Participez éventuellement à la rédaction des mémoires en défense en lien avec la direction juridique.
Veillez à l’intégration des objectifs de développement durable dans les marchés.
Assurer la gestion des outils numériques liés aux processus de la commande publique Profils recherchés Les compétences générales :

Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Compréhension des enjeux et de la maîtrise et régulation des risques
Les connaissances techniques :

Disposant de solides connaissances en droit public des contrats et spécifiquement de la réglementation relative aux contrats de la commande publique acquises soit lors d’un parcours universitaire soit lors d’une première expérience en collectivité dans un service achat/marchés publics
Ayant une expérience en collectivité ou entreprise locale.
Usage de l’informatique et connaissance des fonctionnalités éventuelles de logiciels marchés
Les savoirs-êtres :

Agilité d’esprit et bon sens pratique
Pédagogue, discret,
Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un bon sens du relationnel
Capable d’adapter son discours aux différents interlocuteurs.
Force de proposition et appréciant le travail en mode projet, et en transversalité et allergique aux conflits
Savoir rechercher l’information et faites preuve de curiosité intellectuelle.
Calendrier et modalités de recrutement

Date de diffusion : 16 juin 2025
Candidature : Ouvert
Prise de poste : Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que le responsable du service
Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche