Travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

Envie de donner du sens à votre métier en aidant les personnes à mieux vivre dans leur logement ?

Rejoignez-nous comme travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement et participez concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes en difficulté.

Poste

Les missions du poste :

Mettre en œuvre un ensemble d’actions adaptées permettant à chaque ménage concerné par le dispositif ASLL d’acquérir en fonction de sa situation une autonomie en vue d’accéder ou se maintenir dans un logement autonome.

Les activités du poste :

Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de la convention avec le département :

• Accompagner l’accès ou le maintien des ménages dans leur logement, instruire les dossiers afférents.
• Être référent dans le cadre de la prévention des expulsions locatives en lien avec le guichet logement : réunion Préfecture, CLIL, produire les rapports, etc.
• Produire des évaluations quantitatives et qualitatives sur son activité (bilans) et les présenter.

Inscrire l’action ASLL dans l’activité globale du CCAS :

• Développer un réseau et des partenariats adaptés,
• Assurer une veille sociale, juridique, procédurale : la partager avec l’équipe du CCAS,
• Orienter vers les dispositifs du CCAS et de ses partenaires,

Participer à l’activité du CCAS : réunions, projets du service, renforts pour pics d’activité, dispositifs saisonniers, etc.

Profil recherché

Savoirs nécessaires à la réalisation des missions :

• Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale, notamment liée à la gestion budgétaire et aux impayés, au logement et aux expulsions,
• Secret et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, polyvalence, organisation et adaptabilité
• Participation à l’amélioration générale du service rendu

Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions :

• Techniques d’accompagnement social : entretien, médiation, etc.,
• Techniques d’Accompagnement Educatif Budgétaire,
• Maitrise rédactionnelle : synthèses, compte-rendu, courriers,
• Rigueur organisationnelle, respect des calendriers,
• Travail en pluridisciplinarité en concertation et coopération avec des acteurs multiples.

Les savoirs-êtres :

• Discrétion
• Tolérance
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Organisation et adaptabilité
• Initiative et ouverture au changement
• Médiation et négociation

Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’assistant de service social.

Déplacements liés au poste : visites à domicile, accompagnements physiques aux démarches en région parisienne possibles.

Calendrier et modalités de recrutement

• Date de diffusion : 4 Décembre 2025
• Candidature : Ouvert
• Prise de poste : Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail : 7h30/jours + RTT - 37h30/semaine

Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
• Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que la responsable du service
• Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche