Gestionnaire de paie (H/F)
Entreprise :
Le cabinet Etude et Projet a été fondé en 2007 et vous accompagne dans une solution globale de recrutement. Notre cabinet basé à Paris 17ème est composé de 8 salariés.
Notre offre de service vous propose de trouver pour votre société un profil adapté à vos exigences et à votre structure en garantissant le savoir-être et le savoir-faire des candidats : The right man at the right place .
Notre réseau, nos outils, nos partenaires, nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer un grand nombre de candidats en parfaite adéquation avec les offres d'emplois et cela sur l'ensemble du territoire français.
NOTRE POLITIQUE
L'intégration réussie de nos candidats
Notre cabinet de recrutement intervient sur tous types de métiers et de nombreux secteurs d'activités pour des placements en CDI, CDD, Intérim et en concultants de transition partout en France.
Description du poste :
Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise-comptable de 30 personnes basé à Rueil-Malmaison (92) à proximité du RER A, un Gestionnaire de paie confirmé en multi-conventions au sein de leur pole social (H / F)
Ce cabinet dispose de plusieurs pôles : Expertise-comptable, Audit et social avec deux antennes existantes.
Descriptif du poste :
Rattaché à la responsable du pôle social et d'une équipe composée de 4 personnes, vous rejoignez cette équipe dynamique et interviendrez sur ces missions :
- Gérer de A à Z la production de la paie pure sur votre périmètre de clients diversifiés sur 350 bulletins ; 25% bâtiment, 25% Syntec et les 50% restants seront des dossiers très diversifiés et variés
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (déclarations d'embauche, DPAE, contrats, avenants, attestations, élections CSE, disciplinaire, calculs STC, ruptures, licenciements.
- sur votre portefeuille dont du conseil client
- Gestion de la DSN et déclarations sociales
- Assurer une veille sociale en droit social
- Accompagnement des clients sur des missions de conseil en droit social au besoin (chiffrage d'un départ en RC ou licenciement éco, disciplinaire...)
Pour information, le cabinet fait appel à des avocats uniquement pour les procédures de licenciement ou situations très particulières.
Profil :
De formation Bac +2 / 3 minimum avec une spécialisation en paie / social, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable sur du multi-dossiers.
Véritable Gestionnaire paie autonome, vous maîtrisez parfaitement votre sujet et vous mettez régulièrement à jour sur les nouvelles réglementations.
En tant que collaborateur de cette équipe , vous savez communiquer, transmettre vos compétences. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes doté d'un bon relationnel.
Réactif et rigoureux dans votre travail, vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités et aimez le contact client.
Type de contrat : CDI basé à Rueil Malmaison, 92
Horaires : 39h / semaine sur 12 mois
Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience
Avantages : Tickets restaurant, comité d'entreprise externalisé, prime de fin d'année, possibilité de télétravail d'une journée post PE au besoin
Logiciel : SILAE
Prise de poste dès que possible.
Référence de l'offre : EP1233
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