GESTIONNAIRE RH SENIOR ANGLAIS H/F

Au sein de la DRH du groupe, vous rejoignez l'équipe du Pôle Administration du Personnel et êtes rattaché au Responsable Administration du Personnel sur un périmètre France et international.
Vous êtes expert en droit social, chargé du suivi des mouvements du personnel et de la bonne gestion administrative des dossiers du personnel en conformité avec la législation sociale.
Vos missions sont les suivantes :
Droit social
•Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs divers de la vie du salarié.
•Assurer une veille juridique (évolution des dispositions légales et conventionnelles) et mise en conformité.
•Répondre aux sollicitations des salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel.

Administration RH
•Assurer le suivi des mouvements de personnel.
•Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie).
•Assurer le lien avec les partenaires externes (mutuelle/ prévoyance/ médecine du travail/ Epargne salariale…)
•Procéder à toutes les démarches administratives nécessaires : DUE, inscriptions à la mutuelle, visites médicales…
•Veiller à l'application des procédures, accords et notes internes.
•Définir et proposer des améliorations des process de gestion administrative.
•Assurer l'administration des comptes SIRH et veiller à la cohérence des données entre les différents outils.

Reporting
•Assurer un reporting régulier des activités et problématiques rencontrées auprès du Responsable Administration du Personnel.
•Réaliser des états statistiques.
•Réaliser des tableaux de données du personnel.

Paie
•Aider à la préparation de la paie
•Assurer les remplacements sur l'activité de gestion de la paie