Chargé de travaux H/F (Arles)

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Nous recrutons aujourd’hui un Chargé de Travaux Maintenance Spécialisation Puissance pour la région Sud rattaché à notre site d’Arles.

Votre rôle : A ce poste, vous réaliserez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (RTE, Gros bâtiments, Usines de tous secteurs d'activité ), chez qui vous passerez la majorité de votre temps.

Vous interviendrez sur nos prestations techniques (maintenance et rénovation des équipements électriques haute tension, c'est à dire transformateurs de distribution et de puissance, cellules HTA, TGBT, combinés de mesure, sectionneurs, disjoncteurs).

Vos principales missions : Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualité, Réaliser les prestations avec soin et professionnalisme (procédures techniques ) en respectant les consignes environnementales, Assurer le bon respect des règles de sécurité Manager les exécutants sur les chantiers Gérer les sous-traitants sur site Participer à la montée en compétence des exécutants Contrôler et vérifier les travaux réalisés Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention Représenter le Groupe SCHNEIDER ELECTRIC auprès de nos clients Être en lien avec les clients afin de garantir leur haut niveau de satisfaction Participer au développement de l’activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients Votre profil : Titulaire au minimum d’un Bac en Electrotechnique ou en Mécanique, Vous possédez idéalement une première expérience en puissance.

Vos compétences : Vous faites preuve de curiosité, de bonnes capacités d’organisation, de flexibilité Vous souhaitez développer ses compétences techniques grâce aux membres plus expérimentés de l’équipe Vous avez envie d’intervenir chez nos clients, de vous déplacer quotidiennement, souvent à la semaine et en toute autonomie.

Ce poste est en itinérance Nationale ; Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises Life is on : rejoignez nous et développez votre impact ! Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.