ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL CHEF D'ÉQUIPE ADJOINT - H/F

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…

Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

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Notre client est un acteur industriel majeur basé à Ligny-en-Barrois. En pleine croissance, l’entreprise mise sur l’innovation, la qualité et l’excellence opérationnelle pour répondre aux enjeux de la mobilité durable.

Au sein d’une équipe structurée et dynamique, le(a) titulaire du poste évoluera dans un environnement où la rigueur, la polyvalence et l’esprit d’initiative sont valorisés. Le rôle s’inscrit dans une logique d’accompagnement du chef d’équipe, avec des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales à moyen terme.

En tant qu'Adjoint(e) Chef d’Équipe Électricité Industrielle, la personne retenue aura les missions suivantes :

Des missions techniques :

• Vérifier la disponibilité des éléments nécessaires (pièces, outils, documentation) avant toute intervention.
• Réaliser les procédures d’initialisation, de réglage et de mise en service des véhicules à dominante électrique, à l’aide d’outils dédiés (logiciels de diagnostic, matériel de mesure).
• Appliquer les protocoles de sécurité, notamment pour les équipements haute tension.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies (erreurs d’assemblage, dysfonctionnements) en collaboration avec les équipes de production.
• Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique des travaux réalisés et effectuer les retouches si nécessaire.
• Assurer l’avancée de la ligne de production via les outils dédiés.

Des missions d’encadrement et de soutien :

• Seconder le chef d’équipe au quotidien et le remplacer en son absence, avec l’appui du responsable de ligne.
• Répartir les tâches entre les membres de l’équipe et veiller au respect des délais de production.
• Gérer les ressources humaines et matérielles (effectifs, matériel, documentation) pour optimiser l’efficacité de l’équipe.
• Assurer le suivi administratif (pointages, congés, entretiens annuels) et animer l’équipe (formation, discipline, transmission des consignes).
• Mettre à jour les indicateurs de performance (qualité, sécurité, comptes rendus) et proposer des axes d’amélioration.

Des responsabilités transverses :

• Respecter les consignes QHSE, RH et Compliance en vigueur.
• Signaler toute anomalie et contribuer à leur résolution.
• Former les nouveaux collaborateurs si nécessaire.

• CDI temps plein à pourvoir rapidement
• Le package indiqué comprend un fixe annuel brut annuel + variable annuel jusqu’à 4 000 € (lié aux performances individuelles et collectives) + 13ème mois (versé en deux fois : juin et novembre)+ Diverses Primes (équipe, paniers...).
• Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Plan d’épargne retraite
• Environnement technique moderne (outils de diagnostic, formations continues).