Technicien Maintenance en électronique de puissance H/F

Quels challenges allez-vous relever avec nous ?

Le Technicien Maintenance doit être en mesure d’entretenir les équipements de façon optimale tout en respectant les préconisations du constructeur et les procédures de maintenance établies.

Le Technicien Maintenance se doit de respecter les priorités, les délais, les temps de référence ainsi que les exigences des clients.

Il garantit, par ses interventions, le bon fonctionnement des appareils et évite : des dysfonctionnements réguliers, des incidents qualité / sécurité / environnement, des investissements onéreux et un arrêt de production total, en assurant ainsi la satisfaction des clients.

Missions :

Rattaché(e) à notre agence Rungis Ingénierie, vous interviendrez au sein de notre site client IFP Rueil Malmaison dans le domaine : Electronique de puissance.

Vos principales missions sont les suivantes :

Préparer les prestations de maintenance :

• Faire des recherches en utilisant la base de données de documentation, les documents papier à disposition et toute information disponible en étant accompagné par son Responsable ou les collègues
• Effectuer la démarche d’expertise en étant accompagné
• Identifier l’élément défectueux et utilise un support pour faire la demande de prix et effectuer la recherche de fournisseur

Effectuer les prestations de maintenance :

• Réaliser de la maintenance préventive documentée en autonomie et des diagnostics simples, en appliquant les différentes procédures.
• Réaliser des réparations avec les outils standards (caisse à outils de base : tournevis, multimètre, pieds à coulisse…)

Finaliser les prestations de maintenance :

• Renseigner et rédiger le rapport et le proposer à validation

Profil :

Qui êtes-vous ?

Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique/ Electronique/ Génie Electrique).

Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance de 3 ans ou plus. Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).

Contrat et rémunération :

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération à déterminer selon profil: 29000€-35000€

Ce que nous offrons à nos salariés :

• Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé.
• Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
• Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
• Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
• Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
• Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.