RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE PARTAGE PAIE H/F

Critères de l'offre

Métiers :

Responsable de centre de service (H / F)

Expérience min : 3 à 20 ans

3 à 20 ans

Diplômes : Bac+5

Bac+5

Compétences : Gestion paie

Gestion paie

Lieux : Villeurbanne (69)

Villeurbanne (69)

Conditions : CDITemps Plein

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En rejoignant notre Direction des Relations Humaines et de l'Engagement ( DRHE ), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Composée de 6 départements (Engagements bénévoles / Engagements Salariés / Gestion opérationnelle / RRH Central / Affaires Sociales / Administration et performance RH) organisés en pôles (Formation, Volontariat, Attractivité et Recrutement, QVT, etc.

la DRHE compte 126 collaborateurs . Elle a pour mission principale d'impulser, de développer et de déployer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement de nos 17 000 collaborateurs.

Sous la responsabilité du Responsable Département Administration et Performance RH , vous rejoindrez une équipe constituée de 90 salariés et encadrerez vous-même en direct 5 collaborateurs.

Garant de la mise en œuvre de la politique paie, de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur son périmètre tout en veillant à l'harmonisation des pratiques, vous aurez pour principales missions : 1 - ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ : - Animer, développer et fédérer l'équipe- Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes derecrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ;

assurer lamise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixationdes objectifs individuels- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.

• Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, etgarantir leur mise en œuvre sur son périmètre 2- PILOTER, ACCOMPAGNER L'ACTIVITÉ DE SON SERVICE ET OPTIMISER SA PERFORMANCE : - Participer à l'élaboration des stratégies de déploiement des processus et outils- Assurer le reporting montant et le partager avec son homologue (suivi des indicateurs de performance, suivi des incidents, des évènements et mesure de l'activité)- Analyser et présenter les indicateurs de performance- Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives ou solutions d'améliorations 3- CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À L'AMÉLIORATION CONTINUE DES ACTIVITÉS : -Contribuer à l'optimisation des processus et outils de paie et d'administration dupersonnel et à leur déploiement- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié sur les audits internes et externes(prestataires externes, URSSAF ) dans le périmètre de la chaîne de production de lapaie.
• Former et animer le réseau des correspondants paie / RH

Date de début : 22 / 05 / 2024

Profil du candidat

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, en Gestion, en Finance ou en Comptabilité , vous justifiez d'une expérience significative de 7 années minimum en gestion de la paie au sein d'un siège.

Reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales (animation, contrôle et communication), vous maîtrisez les process paie.

Rigoureux et organisé (process), vous êtes autonome et force de proposition.

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours / semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E).

Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de fonction souhaitée dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste en CDI basé au CSP de Villeurbanne

Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui