Responsable achats

La Direction du Centre de Marcoule a notamment pour mission d'assurer, pour toutes les unités du centre CEA de Marcoule, les fonctions administratives d'établissement qui relèvent des quatre grands domaines : Ressources Humaines, Finances, Achats et affaires juridique. Elle assure les fonctions de logistique (fourniture de fluides et d'énergies, services de transports...), ainsi que les responsabilités de Maîtrise d'ouvrage et le suivi technique des activités de support non-nucléaire. Elle est responsable de la maintenance et de l'exploitation des installations du Centre de Marcoule.

La mission du Service des Marchés et Achats est d’assurer la satisfaction du besoin d’achat des unités opérationnelles et de support du CEA en fournitures, services et travaux en prenant en compte les spécificités des cahier des charges, les contraintes de sûreté et de sécurité et santé au travail et dans le respect du référentiel achat du CEA, des coûts et des délais

L’organisation du Service des Marchés et Achats est la suivante :

• l'Échelon Central (EC),

• Le Bureau Achats PRojets (BAPR),

• Le Bureau Achats Support à l'Exploitation (BASE),

• Le Bureau Achats Logistique et Équipements (BALE),

• Le Bureau Achats Dédiés aux Unités (BADU).

Le Bureau des achats en support à l’exploitation (BASE) traite les achats liés à l’exploitation des installations (exploitation des installations de support nucléaire, maintenances conventionnelle et nucléaire, etc.) et des projets nucléaires (neuf ou rénovation).

Les missions du responsable achats sont les suivantes :

- Il décline la politique achat définie fixée par la Direction du service ;

- Il coordonne l’action de son équipe d’acheteurs. A ce titre il,

o attribue les demandes d’achats aux acheteurs après avoir réalisé un premier contrôle de régularité des demandes d’achat,

o pour les marchés supérieurs au seuil de dispense de procédure, créé un binômage dans l’outil ad hoc ;

o s’assure du respect des délais de traitement des dossiers d’achats,

o donne des directives aux acheteurs et arrête les décisions de principe sur les dossiers d’achats,

o valide les dossiers d’achats conformément aux modalités définies dans le référentiel interne du service et aux règles de la commande publique,

o définit le périmètre d’affectation des acheteurs en lien avec la Direction de service,

- Il assiste aux présentations des dossiers à la Commission Consultative des Marchés du CEA ;

- Il réalise les actions de management de proximité et propose les axes d’amélioration des fonctionnements ou pratiques qui concourent à l’efficacité de son bureau ;

- Il réalise les entretiens annuels des personnels placés sous son autorité directe ;

- Il soumet les avancements et les primes des personnels placés sous son autorité à la Direction de service ;

- Il propose, à la Direction de service, des objectifs annuels pour son bureau ;

- Il décline les objectifs fixés par la Direction de service pour son bureau puis rend compte de leur avancement et de leur exécution au fil de l’eau ;

- en tant que de besoin, il attribue aux acheteurs des tâches particulières, sur demande de la Direction de service (statistiques, représentation du Service dans des groupes de travail,…).

Le responsable achats encadre une équipe de 8 à 10 acheteurs et est en interface avec les prescripteurs techniques, les différentes directions du centre ainsi qu'avec les fournisseurs.

Il rend compte de ses missions au chef de service et, par délégation, à l’adjoint.

Profil candidat :

Bac +5 Master 2 spécialité Droit des marchés publics / achats / école de commerce

Expérience requise de 6 à 10 ans

Une expérience dans le domaine de la commande publique serait un plus.

Compétences spécifiques : Management et Achat public

Outils utilisés : Maîtrise des Logiciels de bureautique (type MS-Office) et outils achats CEA : SAP, PLACE, GED Ennov, iXparapheur, FEBIA, SAGA, LIAWEB

Qualités requises : Respect des règles/Rigueur, Sens de l'organisation ( Définir les priorités ),

Esprit de service, Sens de la négociation (Sens commercial, Capacité à convaincre),

Esprit d'analyse (Curiosité, Ouverture, Esprit critique, Capacité d'anticipation) et

Esprit de synthèse (Capacité à aller à l'essentiel, sens pratique.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.