Veilleur de nuit (h/f)

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons des veilleurs de nuit (H/F) diplômés pouvant intervenir dans différents milieux ouverts ou fermés (handicap, insertion et protection de l'enfance...) pour une prise en charge individualisée ou au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions seront :
- Travailler auprès d'un public vulnérable.
- Surveiller et protéger les lieux.
- Veiller à la sécurité des résidants.
- Prévenir les actes de malveillance et les troubles à la tranquillité des lieux et des personnes.
- Repérer les anomalies, incidents et prévenir les forces de l'ordre et les clients.
- Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques.

Planning adaptable selon vos disponibilités, Temps plein ou Temps partiel.
Rémunération selon Convention, Indemnité de Fin de Missions et Indemnités de Congés Payés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Domino Care traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez
N'attendez plus !
C'est peut-être vous que nous cherchons, envoyez nous votre CV.
Venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en nous rejoignant.

Vous êtes :
- Disponible (horaire internat/externat)
- A l'écoute
- Autonome
- Rigoureux

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.