Gestionnaire Sinistres H/F
Description de la mission
Votre rôle en tant que Gestionnaire Sinistres sera danimer, coordonner et garantir la bonne application des contrats dassurance (RC, mandataires sociaux, locataires défaillants, flotte automobile, auto-mission, dommage ouvrage, dommage aux biens).
Interlocuteur(rice) privilégié(e) sur le sujet, vous gérez, en collaboration avec les autres membres du Pôle Assurance, lensemble des sinistres de notre société.
A ce titre, vous analysez les dossiers qui vous sont transmis et la recevabilité du sinistre, enquêtez sur son origine, mettez en place les mesures durgence nécessaires, évaluez le montant des dommages avec lexpert et fixez le montant de lindemnité selon la réglementation de lassurance et les conditions prévues dans les contrats souscrits.
Vous prenez en charge la gestion administrative et contentieuse du dossier de sinistre. A ce titre, vous rédigez les comptes rendus de visites, vous effectuez un reporting auprès de votre hiérarchie, vous engagez et suivez si nécessaire les procédures judiciaires.
Profil
De formation supérieure dans le domaine de lassurance ou du droit, vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum dans la gestion des sinistres acquise en compagnie dassurance ou en cabinet de courtage.
Vous connaissez les principes généraux dindemnisation et les conventions applicables au domaine concerné (CIDE-COP, IRSI, CIDRE, DTI, IRSA).
Fin négociateur, vous êtes à laise tant à loral quà lécrit. Vous vous reconnaissez dans les savoir-faire suivants :
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Organisation et gestion des priorités
- Respect du secret professionnel
- Rigueur et dynamisme
- Autonomie / initiative
- Aisance relationnelle
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre cest donner du sens à son métier en travaillant sur lun des enjeux majeurs de notre siècle : lhabitat durable pour tous.
Cest aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses salariés, et à légalité entre tous (99 / au dernier index égalité femmes-hommes).
Nous rejoindre, cest aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Parcours dintégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant
- 13ème mois et prime de vacances
- Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- Nombreux accords dentreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
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