IDE de nuit - SMR

PRESENTATION DU CH LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre est un établissement public de santé proposant une offre de soins axée sur la prise en soins de la personne âgée.

Réparti sur deux sites, Jouars-Pontchartrain et Montfort l'Amaury, il dispose de 355 lits d'EHPAD et de 30 lits de SMR situé à Jouars.

Environ 300 professionnels travaillent au Centre Hospitalier de la Mauldre : IDE, AS, ASH, Rééducateurs, Psychologues, Médecins, Animatrices, Personnels techniques, logistiques et administratifs.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre, est en direction commune, depuis 2019, avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet, le CH de Plaisir et l'EHPAD Les Aulnettes à Viroflay.

Il fait également partie du GHT Yvelines Sud (GHT 78 SUD).

LES + DU CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE

Un établissement à taille humaine situé dans un environnement verdoyant et spacieux, à 30 kilomètres de Versailles et de Dreux Parking gratuit, des activités extra-professionnelles organisées dans les locaux de l'établissement, l''accès au self sur les deux sites à des tarifs préférentiels, le bénéfice des avantages CGOS : offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et Services à des conditions tarifaires négociées auprès de partenaire, de nombreuses formations et l'accompagnement des projets professionnels, diversité des horaires de travail proposés aux équipes de soins.

Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie et / ou ayant des troubles cognitifs.

Le service de nuit au SMR recherche une infirmière.

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
• Eacute;tablir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient;
• Réaliser et contrôler les soins infirmiers ;
• Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie) ;
• Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;

Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

• Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ;
• Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
• Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité ;
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie ;
• S'informer sur la veille documentaire professionnelle ;
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ;
• Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques ;
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales ;

Relations hiérarchiques

• Cadre supérieur de santé ;

Cadre de santé.

Relations fonctionnelles internes

• Les médecins ;

Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions

• Les AS, ASH, hôtelières, pour le travail en collaboration ;
• Les cadres de santé pour l'organisation des activités ;
• Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée ;
• Les ambulanciers pour les transferts de patients ;
• Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative ;

L'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

• Eacute;valuer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ;
• Eacute;valuer les pratiques professionnelles en soins infirmiers ;
• Eacute;laborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;
• Travailler en équipe interprofessionnelle ;
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;

Eacute;duquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

• Respecter le secret professionnel ;

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients / résidents.

Nuit : 32H30 par semaine, 10h15 par nuit (en semaine et le weekend), repos variables ; Prochainement passage en 12h la nuit Congés annuels 422.5 heures

Conditions particulières d'exercice du métier

• Port de tenue vestimentaire spécifique adaptée au classement de la zone de travail ;
• Travail dans des zones à risque spécifiques au contact des patients / résidents porteur de BMR ;
• Contraintes physiques (manipulation patients / résidents, contraintes posturales) ;
• Contraintes mentales (périodes d'activité intenses, tâches à exécuter dans un délai court et prise en charge des patients / résidents atteints de troubles cognitifs) ;
• Travail week-end et jours fériés ;
• En fonction des nécessités du service la durée du temps de travail pourra être aménagée ;

Assurer le transfert des corps en chambre mortuaire et leur présentation aux familles.

Participation aux instances

• Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médico Technique (CSIRMT) ;

Comité de Coordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).

Participation aux réunions en interne

• Participation aux transmissions pluridisciplinaires du service ;
• Participation aux groupes de travail menés dans l'établissement ;
• Participation aux sessions de formation organisées dans l'établissement ;

Participation aux réunions inter-sites et aux réunions proposées par le GHT.

Participation à des réunions en externe

Participation aux formations organisées en externe.

Profil / Catégorie / Grade / Formation

• Catégorie B et A ;

Diplôme d'état d'infirmier.

Prérequis indispensables pour l'exercer

• Diplôme d'état d'infirmier ;
• Ecirc;tre motivé pour travailler en gériatrie ;
• Ecirc;tre ponctuel ;
• Avoir le sens du travail en équipe ;

Avoir une communication adaptée à la personne accueillie et à son entourage.

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers

• Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales ;
• Cadre de santé formateur en soins ;
• Métiers des soins et des activités paramédicales ;

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.