Les missions principales du Gestionnaire MSP sont les suivantes :
- La gestion opérationnelle
- Traitement des vacations et émission des besoins aux agences d'intérim. Anticipation des commandes à 3 semaines et gestion des modifications de planning permanentes et besoins urgents.
- Contrôle de conformité entre le contrat et la commande
- Gestion des contrats et du planning
- Traitement des relevés d'heures
- Contrôle facturation et gestion des litiges avec les ETT.
- Le pilotage des prestations
- Organisation des revues opérationnelles avec les fournisseurs
- Mesure de la qualité des prestations
- Reporting et analyse chiffrée de la prestationLe contrôle de conformité (Réalisation de tableaux croisés dynamiques)
- Conformité juridique
- Contrôle de facturation
Gestion du vivier
- Présélection des candidats
- Validation des candidatures
- Vérification et suivi des habilitations et de l'ensemble des pré-requis pour le poste.
Expérience requis
1 à 5 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources Humaines
Formations et diplômes requis
Niveau Bac +2 minimum