Directeur de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau (H/F)

Détails de l'offre

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Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Administrateur

Administrateur hors classe

Administrateur général

Ingénieur en chef

Ingénieur en chef hors classe

Ingénieur général

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Directeur de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau (H / F) - réf 8665BIS Missions / conditions d'exercice Missions

Sa mission consiste à piloter les interventions de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur sur les politiques relatives à l’agriculture, l’agro-alimentaire et l’alimentation, la forêt, la filière bois et bois-énergie, l’eau et l’irrigation, et les risques naturels majeurs, ainsi que la mise en œuvre du programme de développement rural FEADER pour lequel la Région est autorité de Gestion

Le directeur a en charge, sous l’autorité du DGA, le conseil aux élus en matière de définition, formalisation et mise en œuvre des politiques dans les différents domaines de compétences de la Direction qui regroupe une Direction Déléguée et 5 services : la Direction Déléguée Agriculture regroupant les Services Filières Agricoles et Transition Agroenvironnementale (SFATA) et Souveraineté Alimentaire (SSA),le Service Forêt Natura 2000, le Service Eau et Risques Naturels et le Service Pilotage FEADER

Missions ou activités ponctuelles

• Participer avec la Direction Générale, à l’élaboration des politiques relatives à l’agriculture, l’agro-alimentaire et l’alimentation, la forêt, la filière bois et bois-énergie, l’eau et l’irrigation, et les risques naturels majeurs,
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du Programme FEADER régional en coordination avec la Direction de l’autorité de Gestion;
• Piloter le suivi de la concession régionale SCP et des syndicats mixtes suivants dont la Région est membre : SMAVD, GIPREB,
• Assurer le développement des relations partenariales avec l’Etat, l’ensemble des partenaires institutionnels et organismes consulaires et les différents acteurs intervenant dans ces secteurs ;
• Evaluer et suivre les politiques engagées ;
• Encadrer les équipes de la Direction (environ 90 agents) ;
• Elaborer et mettre en œuvre le budget de la Direction (environ 60M d’euros hors FEADER)
• Assurer les relations transversales avec les autres directions des Pôles et notamment avec le Pôle Europe concernant l’Autorité de Gestion du FEADER ;

Représentation :

• Représenter la Direction auprès des partenaires
• Représenter la Direction auprès de la Commission européenne pour les aspects relatifs au FEADER et aux projets européens
• Informer et communiquer sur les politiques régionales relevant de la Direction et sur le FEADER auprès des différents acteurs institutionnels et associatifs

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service. Profils recherchés Savoirs théoriques complémentaires :

• Très bonne connaissance du fonctionnement, de la gestion et de la règlementation relative aux collectivités territoriales
• Très bonne connaissance des politiques locales en matière d’agriculture, de forêt, d’eau et de risques naturels et des acteurs dans ces champs de compétence
• Très bonne connaissance des institutions européennes, des politiques européennes en particulier la PAC et les politiques environnementales, et des programmes et fonds européens en particulier le FEADER
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance du code général des collectivités territoriales
• Très bonne maitrise de l’anglais
• Méthode et outils d’évaluation
• Méthode et outils de planification
• Méthode et outils de pilotage

Savoir faire :

• Définir et expliciter les objectifs de son équipe, dans le cadre des Orientations collectives et institutionnelles (sens de l’action)
• Assurer le lien avec les élus de la collectivité en charge des thématiques de la Direction
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction
• Evaluer et rendre compte de l’activité de la Direction (rapport d’activité, note d’opportunité, point d’étape, etc.)
• Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents
• Accompagner le changement et porter des actions de progrès
• Définir et mettre en œuvre des stratégies, des politiques, des dispositifs de politique publique
• Elaborer, négocier et gérer des programmes, des crédits et des projets Européens en particulier très bonne expérience en matière de gestion de crédits FEADER
• Suivre et contrôler les activités de maitres d’ouvrage, concessionnaires, partenaires, etc
• Conseiller et aider à la décision
• Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
• Développer et entretenir des réseaux relationnels
• Développer une vision prospective
• Encadrer, déléguer et animer une équipe
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires y compris dans un environnement international et en particulier européen

Savoir être :

• Anticipation
• Autonomie et esprit d’équipe
• Bon sens, Intelligence des situations
• Capacité d’écoute
• Esprit critique et de décision
• Pédagogie
• Politesse, courtoisie
• Polyvalence
• Réactivité
• Rigueur
• Sens du service public

FORMATIONS ET DIPLOMES :

Bac +5

Expérience d’encadrement réussie souhaitée