Un(e) technicien(ne) travaux régie, adjoint(e) au responsable du Centre Technique Communautaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Communautaire, et en collaboration avec l’ensemble des agents du service, le technicien travaux régie aura pour missions de :

• Seconder le responsable du Centre Technique Communautaire (il fera office d’adjoint),
• Coordonner l’activité de l’équipe, composée de 9 agents polyvalents,
• Organiser le Centre Technique Communautaire pour faciliter le travail des équipes,
• Assister les équipes dans l’organisation de leur travail,
• Participer aux diverses missions du service de façon ponctuelle.
• Missions principales :
• Adjoint au responsable du Centre Technique Communautaire :
• Seconder le responsable du Centre Technique Communautaire dans les tâches quotidiennes,
• Remplacer le responsable du Centre Technique Communautaire pendant ses absences annuelles (congés, formations ),
• Coordonner et organiser le travail des équipes,
• Transmettre les consignes et veiller à leur application,
• Vérifier l’application des règles de sécurité,
• Conseiller les agents polyvalents et proposer des solutions techniques,
• Superviser les travaux réalisés par l’ensemble des agents du Centre Technique Communautaire,
• Traiter les incidents relatifs aux restitutions de matériels mis à disposition auprès des communes, en lien avec l’agent référent du Centre Technique Communautaire,
• Effectuer un reporting régulier de l’activité et des incidents auprès du responsable du Centre Technique Communautaire,
• Gérer des demandes de travaux sur l’outil GMAO,
• Réaliser des devis pour les chantiers programmés dans l’année et à venir (préparation budgétaire),
• Suivi du rangement du Centre Technique Communautaire dans son ensemble.
• Missions pouvant être effectuées de manière occasionnelle, selon les nécessités de service :
• Entretien des espaces verts communautaires,
• Participation à l’installation et l’entretien du mobilier urbain,
• Entretien des espaces verts de l’aérodrome,
• Renfort et aide technique auprès des différents services de la Communauté de Communes de Montesquieu (logistique des manifestations, déménagement de services, montage de mobilier),
• Renfort auprès des agents d’entretien des Zones d’Activités de la Communauté de Communes de Montesquieu,
• Entretien courant et suivi des véhicules, équipements et matériels mis à disposition,
• Renfort auprès de l’équipe bâtiment pour les travaux d’entretien dans les bâtiments de la Communauté de Communes de Montesquieu,
• Renfort auprès de l’équipe voirie pour aider à la réalisation de travaux d’entretien ou des tournées voirie et patrouille,
• Possibilité de remplacement d’agent en charge de tâches liées au bacs, prêt de matériel . Missions / conditions d'exercice
• Compétences et expériences recherchées :

Les compétences techniques requises ou à acquérir :

• Management intermédiaire d’équipe,
• Connaissances en matière de gestion budgétaire,
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et informatiques,
• Conduite d’engins (tracteurs),
• Connaissance de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance des techniques de base en maçonnerie et mécanique,
• Aptitude à détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
• Connaissance des règles de base de sécurité,
• Connaissance des gestes et postures liés à la manutention,
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits,
• Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel. Profils recherchés
• Qualités requises :
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Capacité à rendre compte,
• Rigueur,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du service public,
• Sens de l’observation,
• Être force de proposition.
• Divers :

Agent de catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,

Permis CACES et autorisation de conduite d’engins (mini pelle, tracteur, grue auxiliaire), AIPR,

Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuel(le),

Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale ),

Permis véhicule de catégories B, EB obligatoires.