Apprenti(e) Comptable en alternance - H/F

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, est en partenariat avec un large éventail d’entreprises en Côte-d'Or, assurant ainsi une expérience professionnelle significative à chacun de nos étudiants. L'une de nos entreprises partenaires, acteur reconnu dans le secteur du conseil et des services aux entreprises, recherche un(e) Apprenti(e) Comptable en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

Description du poste

L’école Pigier Dijon, en partenariat avec une entreprise innovante spécialisée dans l’accompagnement comptable, financier et juridique des professionnels, recrute un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe sur le site de Pontarlier. Vous intégrerez une structure à taille humaine, digitalisée et conviviale, où l’esprit d’équipe et la bienveillance sont au cœur du fonctionnement.

Missions principales

• Assurer la tenue de la comptabilité pour un portefeuille de clients variés
• Réaliser les déclarations de TVA Participer à l’établissement des comptes annuels
• Contribuer à l’analyse de gestion et à la réalisation de tableaux de bord
• Effectuer des recherches documentaires et participer à la réalisation de prévisionnels (développement ou création d’entreprise)
• Collaborer activement avec l’équipe et bénéficier de l’accompagnement d’un référent technique
• Être pleinement intégré(e) à la vie du cabinet et participer aux moments de convivialité

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme en MBA Expert Administratif et Financier et avez validé ou êtes en cours d'un bac + 3 / Bachelor en comptabilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de dynamisme
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant
• Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence

Modalités

• Type de contrat : Alternance
• Localisation : Pontarlier (25)
• Démarrage : septembre 2025
• Rythme : selon calendrier d’alternance école/entreprise
• Rémunération : conforme à la réglementation en vigueur
• Flexibilité dans l’organisation du travail et prise de congés
• Possibilité d’évolution au sein du cabinet