Agent de maintenance H/F

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges.

Ses principales missions sont les suivantes :

- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l’animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d’aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l’enseignement supérieur

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Gestionnaire, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Mettre en œuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
• Participer au « développement durable » du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Respecter les normes d’installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
• Réaliser des petits chantiers
• Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
• Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
• Entretien des espaces verts.

Profil recherché et diplôme souhaité

• Formation initiale en lien avec le bâtiment
• Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second œuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie…)
• Connaissances des règles d’entretien d’un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité…)
• Maîtrise de la lecture de plans
• Aptitude à détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement
• Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
• Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
• Sensibilisation au respect de l’environnement.

Qualités requises

• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative
• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Capacité à s’intégrer à la communauté éducative
• Esprit d’équipe, polyvalence.

Vos avantages

• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté