Cadre supérieur(e) de Santé Filière Gériatrique

La filière gériatrique comprend :

• 2 unités d’hospitalisation complète relevant du pôle des médecines (Unité de court séjour gériatrique (CSG)-Unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR))
• 2 unités ambulatoires (Consultation mémoire - Unité mobile interne de gériatrie)
• 1 établissement médico-social répartit sur 2 sites (EHPAD Les Balcons de la Fontonne comprenant une UHR - EHPAD THIERS comprenant un PASA)

Vos missions

Le / La Cadre Supérieur(e) de Santé planifie, organise et coordonne les activités de la filière en lien étroit avec le chef de pôle et les médecins coordonnateurs.

Il / Elle veille au respect des objectifs inscrits dans le contrat de pôle des médecines (CSG SMR) et le CPOM (EHPAD / UHR).

Il / Elle collabore au pilotage stratégique et contribue à la gestion médico-économique de la filière. Il / Elle pilote, assure le suivi et l’évaluation du projet médico-soignant institutionnel dans les services de la filière.

Il / Elle développe la démarche qualité et gestion des risques en lien avec le Chef de pôle / médecins coordonnateurs et la Direction Qualité

Au titre de ses missions, il est également attendu du candidat qu’il / elle :

• suive et tienne des tableaux de bord spécifiques liés à la spécialité
• participe, impulse et fédère les équipes vers une culture de la qualité des soins et de la gestion des risques
• s’implique dans le cadre des évaluations externes (certification )
• définisse en collaboration avec les cadres les axes prioritaires du plan de formation
• optimise la gestion des effectifs de la filière en collaboration avec la direction des soins et la DRH
• participe aux gardes institutionnelles, au Copil Bientraitance
• soit membre invité permanent au Directoire de l’établissement
• fasse preuve de bon sens, de rigueur, de méthode, de curiosité intellectuelle, de capacités d’analyse et de synthèse
• soit capable d’initiatives et force de propositions auprès des équipes de direction, médicales et paramédicales

Vos compétences

• Bon niveau de connaissances et d’expériences dans les domaines de responsabilité qui lui sont confiés et bon niveau de connaissances du fonctionnement institutionnel.
• Disponibilité, méthode, rigueur et fiabilité.
• Capacité à négocier, décider, arbitrer.
• Sens de la communication, qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute.
• Capacités d’analyse et de synthèse. Prise de responsabilités.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance du secteur médico- social.
• Gestion d’un secteur sanitaire et médico-social
• Gestion du projet Bientraitance
• Participation à différentes à des instances (directoire, commission d’admissions, cellule gestion des séjours )
• Implication dans la démarche qualité
• Participation aux gardes administrative WE et JF
• Déplacements en lien avec le périmètre multi sites de la filière

Avantages

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H ( forfait cadre ). L’agent dispose de 19 jours de RTT .

Les gardes (après 6 mois d’exercice sur la fonction) de WE et jours fériés s’organisent en 6H ou en 12H.

REJOINDRE L’HOPITAL D’ANTIBES C’EST ENFIN :

• Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
• Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;
• Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
• Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;
• Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, ateliers d’ergonomie ) et pourquoi pas vous y investir.
• Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ;
• offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ;

offre d’activités culturelles et sportives en toute saison

Le 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗔𝗻𝘁𝗶𝗯𝗲𝘀 𝗝𝘂𝗮𝗻-𝗹𝗲𝘀-𝗣𝗶𝗻𝘀 est au cœur du Groupe Hospitalier Sophia Antipolis Vallée du Var , composé de 3 autres établissements :

• Le Centre Hospitalier de Puget-Théniers
• L’Etablissement Social et Médico-Social d’Entrevaux
• Le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan

Les 4 établissements de santé travaillent à créer et à approfondir de réelles complémentarités professionnelles et numériques.

Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins est garant d’un service public hospitalier de haut niveau, organisé en 5 pôles d’activités cliniques et médico-techniques :

• Médecines, Gérontologie et Soins Palliatifs
• Chirurgies
• Urgences - Réanimation - Médico-techniques
• Mère - Enfant
• Psychiatrie adulte - Addictologie
Il y a 12 jours