Poste Chargé.e de mission H/F

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, É

pinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

• Plaine Commune compte aujourd’hui 435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité
• de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé
• aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’
• il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité
• Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’é

chelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Mission / Finalité :

• Sous la responsabilité et en concertation avec le responsable du service Développement local, le / la chargé
• e de mission contribue, dans un cadre collaboratif, à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité

en matière de développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) sur le territoire.

• Sur un mode partenarial et en transversalité avec l’ensemble de la direction Innovation sociale et des autres directions concerné
• es, il contribue au renforcement de la place de l’ESS dans les projets et activités portées par Plaine Commune, favorisant ainsi l’

eacute;mergence, l’accompagnement et la structuration de projets économiques dans le champ de l’ESS.

Activités principale :

Le chargé de mission est en charge de

• Faciliter l’accès au foncier et à l’immobilier pour les acteurs de l’ESS
• Contribuer au Projet alimentaire territorial (PAT) par l’animation des filières économiques de l’

agriculture urbaine et de l’alimentation durable

Concertation et aide à la décision :

Etablir un état des lieux de l’écosystème et des dispositifs permettant le développement de l’

ESS et repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité.

Identifier les tendances et les facteurs d’évolution de cette politique notamment à partir des é

volutions aux différents échelons territoriaux mais également du positionnement des acteurs locaux.

• Contribuer à l’arbitrage des choix stratégiques et à la définition du plan d’action en concertation avec les acteurs concernés.
• Apporter une expertise quant à la mise en œuvre des projets locaux et des différents programmes d’

actions menés dans les villes et liés à l’ESS.

Participer au projet global du service Développement local et nourrir le projet par la mise en œuvre d’

actions transversales en accord avec la feuille de route de la mission.

Animation du réseau de partenaires

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Coordonner et animer des dispositifs partenariaux
• Organiser des rencontres et participer à des évènements
• Contribuer à l’instruction des appels à projets ESS Fabriques d’Avenirs et organiser une pré

sentation problématisée auprès du jury

Conduite de projets :

Définir des stratégies et plans d’action et les mettre en œuvre. Ils concernent les projets prioritaires (filiè

res cibles, structuration du réseau des acteurs de l’accompagnement, coopération économique, mobilisation accompagnement des relais locaux…).

Identifier les financements à mobiliser en transversalité (ex contrat de ville) ou en multi – é

chelles des politiques publiques de l’ESS (département, région, Etat …) pour la concrétisation des projets

Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet, tout particulièrement les projets de coopération é

conomique et ceux relevant des filières prioritaires

Manager et gérer ces projets en mode projet de sa conception à son évaluation.

Management des ressources financières :

• Etudier et proposer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan d’action
• Etre force de proposition auprès des financeurs, rédiger les demandes de financement, suivre les conventions financières.
• Etablir les états de réalisation et les bilans d’activités qualitatif, financier et administratif en lien avec le service des ressources extérieures
• Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations menées
• Contribuer à la construction du budget du service ainsi qu’à ses réajustements en cours d’

année au regard des priorités.

Assurer la complémentarité de fonction avec les autres chargés de mission Développement de l’ESS.

Savoirs :

• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’ESS
• Connaissance des dispositifs d’appui financier et d’ingénierie
• Elaboration de cahiers des charges (marchés publics)
• Finances publiques, aides d’Etat, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
• Maitrise des outils informatiques (Outlook, Internet, suite Office ou équivalent)

Savoir-faire :

• Outils et méthodes du développement local participatif
• Ingénierie de projet et de l’accompagnement

Savoir-être :

• Autonomie, force de proposition et d’aide à la décision
• Capacité rédactionnelle et aisance pour l’intervention orale en grand groupe
• Rôle d’interface en interne et en externe
• Management par projet et en transversalité, capacité à travailler en équipe

Niveau d’étude : Bac +3 ou équivalent

Spécialité : Sciences politiques, économie, développement local

Expérience souhaitée : 3 ans d’expérience

Temps complet : 37h30 hebdomadaires générant 15 jours RTT en plus des congés annuels

Tâches télétravaillables : 2 jours par semaine

travailler occasionnellement le soir ou le week-end (présentations devant les instances communautaires, municipales ou consultatives, é

vènements, colloques …)