STAGE - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT F/H

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, Generali Partenariats accompagne ses partenaires dans la création de solutions personnalisées et différenciantes sur l'ensemble du marché de l'assurance des particuliers (assurances dommage et assurance de personnes) depuis plus de 40 ans, en alliant la solidité d'un grand groupe et la modernité d'une start-up issue de son ADN d'innovation.

Generali Partenariats réalise en 2023 un chiffre d'affaires de plus de 1,3Md€ avec une centaine de partenaires actifs.

Vos missions

L’enjeu de la Direction de l’Offre Partenariats est de saisir toutes les opportunités de développement et de piloter techniquement le business, tout en respectant nos exigences de rentabilité.

À ce titre, au sein de l’équipe Produits — composée de Chargés et Responsables d’Études Techniques ainsi que de Chefs de Produits — les missions réalisées sont les suivantes :

Analyser les opportunités business avec des partenaires courtiers sur les branches Santé, Emprunteur, Obsèques et Prévoyance (Go / No Go), en collaboration avec les Chefs de Produits en poste et les équipes du développement.

Participer à la définition du cadre technique des offres (risques éligibles, garanties et options) et valider le parcours de souscription.

Contribuer à la conception et à la mise à jour des documents contractuels (dispositions générales, particulières, devis, attestations, avis d’échéance, etc.).

Assurer le suivi des programmes en portefeuille, incluant le renouvellement des affaires en lien avec les actuaires, les ajustements d’offres, les dérogations, les contrôles opérationnels et les évolutions réglementaires.

Profil recherché

Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de Juillet 2026 dans le cadre de votre Master 2, avec une spécialisation en gestion de projet

Vous avez déjà effectué un premier stage en gestion de projet, qui vous a permis de développer vos compétences dans ce domaine.

Vous avez une appétence pour le marketing et les produits d’assurance.

Nous rejoindre, c'est : ​

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride

construire sa carrière et développer ses compétences

se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion

avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

GENERALI

Un groupe mondial

Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays.

• 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ;
• près de 82 000 collaborateurs ;
• 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Un acteur majeur en France

Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.

• 9 300 collaborateurs et agents généraux ;
• 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;
• 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.