Responsable recrutement (H / F) CDI

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.

Poste et missions

Vos principales missions seront :

• Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités
• Piloter l’ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l’intégration des nouveaux embauchés.
• Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs.
• Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats.
• Structurer le reporting : participer à l’élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
• Améliorer l’efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place.

Profil et compétences requises

Formation :  Diplôme d’une école supérieure ou Bac +5.

Expérience :  Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur.

Compétences en Recrutement / RH :  Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines.

Sourcing :  Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents.

Communication :  Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux.

Outils de Recrutement :  Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d’évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT.

Analyse de données :  Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.

Qualités personnelles :  Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d’équipe et adaptabilité.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous proposons :

Envie de relever le défi ?

Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d’une banque à taille humaine, n’hésitez pas à postuler.

La Banque Palatine s’engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises !