Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)...

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus

qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses

compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant

notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu

peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien,

tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une

équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le

bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept

commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et

certains dimanches. Missions En tant que Directeur de Supermarché,

tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs

stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes

missions quotidiennes : - Manager et accompagner une équipe :

organisation et répartition des tâches, gestion des plannings,

recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, -

Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue

du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface

de vente, pas d’attente en caisse… - Assurer l’approvisionnement du

supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock,

contrôle qualité régulier... - Garantir la propreté et l'accueil

des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,

• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept

Lidl. Profil Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu

démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une

personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture managériale et

fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer

les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la

performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite

pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur

de Supermarché il te faudra, selon ta situation : - Bac à Bac +2

avec 5 ans d’expérience en management, - Bac +3 / 4 avec 2 ans

d’expérience en management, - Bac +5 avec ou sans expérience en

management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et

l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI

statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel

brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après

2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, -

Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, - Une

prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des

résultats de l’entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les

produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, - Un programme de

cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation

certifiante (équivalent Bac+3 / 4) de plusieurs mois alliant théorie

et pratique, - Une carrière avec des possibilités d’évolution vers

le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de

Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également

rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce

Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes

d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais

également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de

handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement

matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera

étudié.