Responsable de projet accession (H/F)

La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations.

Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier.

Que ferez-vous?

En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d’APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière.

Analyse de projet:

• Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning…) à tous les stades de la conception du projet.

Commercialisation:

• Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme
• Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial
• Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients…)

Suivi du chantier:

• Visite régulière en lien avec le chargé d’opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning…)
• Préparation des livraisons, pré-livraisons

Livraison client:

• Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons
• Assurer en lien avec le chargé d’opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA
• Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT

Reporting:

• Tenue de tableaux de bords d’avancement de projet (montage, chantier, commercialisation)

Déplacementsfréquents à la journée / véhicule de service.

Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d’une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé àBourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).

Forfait jours(210 jours travaillés par année civile complète, avec12 jours de repos).
Télétravailpossible1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunérationselon profil et expérience /Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13èmemois+6èmesemaine de congés payés+carte titres restaurants(après un mois d'ancienneté) +mutuellefamilialede base prise en charge à100%+ avantagesCE+ intéressement éventuel.

Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste?

• Bac + 5 dans le domaine de l’immobilier exigé.
• 2 ans minimum d’expérience dansl’immobilier ou la construction exigée.

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques
• Maîtrise du management de projet immobilier
• Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client
• Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office
• Diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.
• Vous êtes autonome, doté/ée d’une capacité d’adaptation
• Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous?