Ingénieur·e R&D H/F

Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant que consultant.e ingénieur.e R&D auprès de nos clients. vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos processus de production, tout en menant des projets de recherche et développement visant à améliorer nos méthodes et technologies d'emboutissage.

Missions principales :

• Gestion de l'atelier de production : Superviser l'ensemble des activités de l'atelier d'emboutissage, garantir la conformité des processus de production et assurer le respect des délais et des normes de qualité.
• Recherche et développement : Concevoir, tester et mettre en oeuvre des solutions innovantes dans le domaine de l'emboutissage pour améliorer la performance, réduire les coûts et optimiser les matériaux.
• Encadrement et management : Diriger une équipe d'opérateurs, de techniciens et d'ingénieurs, en assurant leur formation, leur développement et la gestion de leurs performances.
• Amélioration continue : Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité des processus, la productivité et la qualité des produits finis.
• Suivi de projets R&D : Participer activement à la conception et au développement de nouveaux produits, et assurer le lien entre la production et les équipes de conception pour garantir le succès des projets.
• Sécurité et réglementation : Assurer le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures internes dans l'atelier.

Profil recherché :

• Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) en génie industriel, mécanique, ou équivalent.
• Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Expertise en emboutissage et en gestion de processus de production dans un environnement R&D.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO / FAO).
• Solides compétences en management d'équipe et en gestion des ressources humaines.
• Autonomie, rigueur, et capacité à prendre des décisions stratégiques en matière de développement produit et d'optimisation des process.

Dans le cadre de sa politique diversité, Celetis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.