Responsable exploitation et maintenance électrique

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNE

RECRUTE

UN RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE ELECTRIQUE (H/F)
TEMPS PLEIN

Situé à 30 minutes de Strasbourg, l'hôpital de Saverne est un établissement public de santé qui assure une permanence d'accueil et de soins 24h/24 et qui conjugue offre de proximité niveau de technicité reconnu. Etablissement MCO, le Centre Hospitalier de Saverne dispose également d'une unité de soins de longue durée (USLD) et d'une maison de retraite pour accueillir les personnes âgées. Le Centre Hospitalier de Saverne, du fait de son implantation géographique couvrant une zone d'attractivité de plus de 120 000 habitants, est une structure disposant d'une offre complète de soins.

Missions :
En lien étroit avec le Directeur technique du groupe hospitalier ou du chargé de projet , le responsable d'exploitation électrique du Centre Hospitalier de Saverne et du Centre hospitalier de Sarrebourg assiste ses collègues dans l'exploitation électrique des sites.
D'autre part, dans le cadre des chantiers qui sont réalisés, il contribue avec le chargé de projet de travaux référent aux études sur le plan technique, de l'économie de la construction et sur les aspects réglementaires en intégrant les contraintes du milieu hospitalier.
Organiser et veiller à la maintenance curative et préventive pour les équipements techniques électriques de l'ensemble du patrimoine du groupe hospitalier.

Piloter les contrats d'exploitation et de maintenance électrique ainsi que le suivi des installations et infrastructures électriques HT/ BT/ CFO/ CFa/ réseau de secours/ GE/ réseau ondulé.
Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques courants forts (HT / BT / groupes électrogènes...) ou courants faibles Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), anti-intrusion ...)

Suivre la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine électrique l'apport de données architecturales (surfaces par typologie de locaux, par services…)
Organiser et suivre les contrôles réglementaires en levant les réserves
Suivre et tenir à jour les schémas électriques et plans de réseaux
Piloter le comptage et la GTC dans le domaine électrique
Formation et développement des compétences d'une équipe interne d'électriciens chargés d'assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et installations électriques
Assurer la veille réglementaire dans son domaine
Participer à la politique technique de l'établissement et assurer le suivi d'opérations de travaux techniques
Monter et suivre les marchés de vérification techniques, réglementaires, et autres prestations externalisées d'exploitation maintenance.
Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser l'ensemble complexe d'installations électriques CFO (HT, BT, Groupes électrogènes...) ou CFa
Définir les besoins de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations du groupe hospitalier et assurer le suivi de ces opérations
Assurer une fonction d'expert référent en électricité au sein de la direction technique, notamment par la veille technique et réglementaire

Suivre la gestion de l'entretien périodique et préventif des installations
Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes, ou de travaux neufs des installations électriques
Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs spécifiques
Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels relatifs à votre domaine
Assumer une fonction d'expert référent au sein de la Direction Technique, notamment par la veille technique et réglementaire (Haute et basse tension)
Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques, notamment dans une logique de réduction des consommations et de fiabilité des installations
Elaborer et mettre à jour des documents d'exploitation, des protocoles de maintenance et de contrôle.

Contributions spécifiques attendues :

• Mise à jour des plans et suivi de l'ensemble du Groupe Hospitalier
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Aptitude à la conduite de petits chantiers par la rédaction de pièces techniques des dossiers de travaux (CCTP, cadre de DPGF, ), le suivi technique et financier des opérations confiées (planning, interventions internes/externes, réunions de coordination de chantier, compte rendu de chantier, suivi des bureaux de contrôles techniques, réception des travaux.

Profil :
Diplôme : bac + 2 à 5, si possible école d'ingénieur (INSA), en Génie électrique / Electronique

Connaissances :

• Techniques du domaine électrique Courant fort / Courant faible (connaissance approfondie)
• Techniques du domaine électrique HT (connaissance générale)
• Réglementation du domaine électrique NFC 15100 (connaissance approfondie)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie)
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
• Achats publics (connaissance générale)

Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
• Réglementation en matière de construction (notions de base)
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil (VRD) (notion de base)
• Contraintes liées aux immeubles (connaissance générale)
• Système d'information et gestion électronique des documents (connaissance approfondie)
• Bâtiments et installations
• Ergonomie
• Logiciels DAO/CAO
• Normes, réglementations techniques ou environnementales et de sécurité
• Réglementations environnementales
• Réglementation normes handicapées
• Réglementation normes incendie

Savoirs :

• Savoir établir et formaliser un diagnostic
• Savoir planifier et respecter des délais
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Savoir gérer les situations d'urgence
• Savoir gérer les relations avec des interlocuteurs de différents métierSavoir rendre compte
• Savoir gérer un budget
• Savoir traduire des besoins techniques en cahier des charge
• Savoir suivre l'exécution d'un marché
• Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, Autocad) et utiliser des logiciels spécifiques à l'activité

MODALITES CONTRACTUELLES :

• CDD renouvelable, puis possibilité CDI ou recrutement par voie de mutation
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience.

CONTACT :

Merci de postuler via le site internet du Centre Hospitalier de Saverne, rubrique « recrutement ».

Ref : C126O81331