Consultant AMOA/MOE HR ACCESS IDF H/F
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.
Vous interviendrez sur des projets HR ACCESS et vous avez pour mission :
- De participer / animer des ateliers techniques et fonctionnels,
- Réaliser des tests techniques, recette fonctionnelle et rédaction de spécifications,
- Faire des Audits techniques de performance et de processus métier,
- Installer, intégrer et migrer les logiciels de nos clients,
- Participer à l'optimisation de l'activité du service clients
Qualifications
Vous disposez au moins une première expérience de 2 ans sur des problématiques SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH / RH.
Vous maîtrisez un ou plusieurs modules de l’outil HR ACCESS.
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier
Consultant AMOA/MOE HR ACCESS IDF H/F
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…. Vo...
Consultant AMOA/MOE HR ACCESS IDF H/F
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…. Vo...
Consultant Manager - SIRH - HR Transformation - IDF
Vous évoluez au sein de l'activité Conseil de Sopra HR « HR Transformation » d'une centaine de personnes travaillant sur l'ensemble des domaines des Ressources Humaines où vous accompagnez nos clients autour de l'efficience de leur fonction RH et la transformation de leur SIRH autant sur la paie que...
Consultant Technico Fonctionnel Senior HR Access H/F
Forts de nos activités autour de la solution HR Access, nous recherchons actuellement des Consultants technico-fonctionnels Seniors - Experts autour de cette solution. Vous avez développé des compétences fonctionnelles et techniques autour de la suite HR Access et êtes intervenu sur différentes natu...
Développeur - HR Access - IDF
Vous intégrez l'équipe R&D Secteur Public HR Access de l'entité Edition de Sopra HR Software (filiale de Sopra Steria). Nous recherchons un(e) Développeur(se) expérimenté(e) ayant de solides connaissances du produit de HR Access. Vous avez une solide connaissance de HR Access, êtes en capacité de dé...
MOE Senior HR Access H/F
Il doit adapter l'application HR Access à la réglementation en vigueur et aux particularités de chaque établissementVos missions principales sont :Maîtrise d'oeuvre :- Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entrepr...
MOE Paie expert HR Access (F/H)
Profil candidat:Expert du SIRH dont minimum 5 ans d'expérience sur HR ACCESS. Le contexte:L'ingénieur développeur SIRH (MOE) devra réaliser les évolutions et les corrections dans le SIRH en s'assurant de la cohérence technique d'ensemble et en suivant les bonnes pratiques de développement. ...
Consultant Manager - SIRH - HR Transformation - IDF
Vous évoluez au sein de l’activité Conseil de Sopra HR « HR Transformation » d'une centaine de personnes travaillant sur l’ensemble des domaines des Ressources Humaines où vous accompagnez nos clients autour de l’efficience de leur fonction RH et la transformation de leur SIRH autant sur la paie que...
Consultant Technique HR Access
Forts de nos activités autour de la solution HR Access, nous recherchons actuellement des Consultants technico-fonctionnels Seniors – Experts autour de cette solution. Vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'une SSII, autour de la mise en place d'...
Consultant Confirmé AMOA Paie/DSN H/F
Maitrise de HR Access suite 9 et de son espace DSNBonne connaissance du domaine paie / DSN Bonne connaissance générale de la RH Appétence pour la technique Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse. ...