GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F

Entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre France Gardiennage, c’est intégrer une entreprise leader sur le marché de la sécurité privée, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur joue un rôle clé dans la satisfaction de nos clients.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre performance, dans un environnement de travail fondé sur la confiance, l’exigence et l’esprit d’équipe.

Pour en savoir plus : francegardiennage.fr

Poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel et paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable sur son secteur de la gestion des dossiers du personnel, de l'administration de la paie et de la conformité aux réglementations en vigueur.

Responsabilités :

• Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les absences et les congés.
• Traiter les paies mensuelles, en veillant à l'exactitude des données.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
• Collaborer avec les chargés RH et services comptables pour garantir une gestion fluide des processus administratifs.
• Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et de paie.

Qualifications :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe.
• Expérience préalable en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantages :

• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

SJ123

Profil recherché

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d’adaptation, sens de l’analyse, esprit d’équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.

La connaissance du Logiciel Cegid serait un plus

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !