Ingénieur Amélioration Continue H/F

Dans un environnement en plein mutation, le laboratoire GSK est à la recherche de son/sa futur(e) Ingénieur Amélioration Continue H/F pour accompagner efficacement les équipes face à ses challenges innovants.

Le GSK Production System (GPS) est le système d'amélioration continue de GSK qui a pour objectif d'aller vers le 0 accident, 0 défaut et 0 gaspillage.

Le poste est basé à Evreux (27).

Missions :

Vous aurez pour mission principale le déploiement et la mise en œuvre de GPS sur son site afin de délivrer la stratégie et d’améliorer la performance (Qualité, Sécurité, Niveau de service, Coût et Innovation).

En tant que membre clé de l’équipe (rapporte hiérarchiquement au GPS Site Lead), vous serez responsable de :

• Supporter le déploiement de GPS dans les équipes, en s’assurant que GPS soit utilisé afin de développer les compétences des collaborateurs afin de mettre en place les actions d’amélioration continue au quotidien ;

• Aider à s’assurer que les actions d’amélioration continue impactent de manière positive la performance du site en fonction des objectifs Zéro Accident, Zéro Défaut et Zéro Gaspillage ;

• Réaliser l’auto-évaluation du site par rapport aux matrices de maturité de GPS et d’apporter son soutien aux actions destinées à combler les écarts identifiés ;

• Coacher et former à GPS les équipes du site ;

• D’apporter son soutien aux équipes régionales GPS sur le déploiement de GPS sur leurs sites.

PROFIL :

• Formation BAC + 5 avec une expérience de 5 ans minimum.

• Personne ayant occupé des postes dans un environnement de production couvrant une large gamme d’activités et de tâches (production, ingénierie, qualité, logistique...) idéalement dans le secteur pharmaceutique.

• Peut démontrer de la conduite d’initiatives d’amélioration et ou de changement culturel entraînant des gains à la fois financiers et non financiers et des changements dans les comportements

• Anglais courant

• Capacité à former et à coacher

• Capacité à résoudre des problèmes liés aux objectifs du site

• Capacité à gérer des projets et à les mettre en œuvre

A propos du site d’Evreux :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.