Gestionnaire de paie (H/F)

Ipac Bachelor Factory, réseau de 19 écoles de commerce en France, forme les étudiants de Bac à Bac+3 dans le domaine tertiaire (15 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de 600 étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 1ère année de Bachelor.

Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

L’école commerce Angers Ipac Bachelor Factory recherche pour un partenaire, un gestionnaire de paie dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie et du Social en alternance.

Entreprise :

Entreprise familiale dédiée au monde de la construction. Présent dans le département du Maine et Loire depuis l’après-guerre, c’est une entreprise historiquement familiale et exclusivement dédiée au monde de la construction. Dès la création de l’entreprise, nos valeurs fondamentales ont été le travail, l’humilité et la satisfaction du client. Cette satisfaction du client est notre priorité du quotidien et souhaitons apporter un service complet de nos gammes. C’est autour de ces valeurs et de ces priorités que le socle de l’entreprise s’est construit et continue d’être notre prérogative.

Description et missions :

• Suivi visites médicales
• Suivi et mise en place de formations règlementaires
• Calcul et saisie des bulletins de paie
• Etablissement DSN
• Suivi des arrêts maladie, dossier de prévoyance, déclarations accidents du travail
• Enregistrement et suivi des EPI
• Archivage numérique dossiers salariés
• Réalisation des plannings
• Gestion administrative de l’embauche d’un salarié (DPAE, contrat de travail, adhésion organisme sociaux…)
• Suivi des contrats intérimaires

Profil recherché :

• Aisance rédactionnelle et orale
• Maitrise d’Excel
• Qualités relationnelles
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Rémunération :

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective.