Description du poste
Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute des nouveaux talents sur le poste de gestionnaire de paie F / H en CDI pour un de nos client spécialisé dans l'industrie sur Grenoble.
Contrat de 35h
Missions :
- Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie et les bulletins de salaire,
- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,
- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi,),
- Gérer le volet garantie conventionnelle (suivi des arrêts maladie, AT, maternité, paternité ),
- Contrôle les maintiens, attestations CPAM et prévoyance, suivi des subrogations et retraitement des indemnités en paie,
- Accompagner le déploiement de notre outil de Gestion des Temps et des absences auprès de managers et des collaborateurs. Vous en assurez le bon fonctionnement et les mises à jour nécessaires en lien avec nos accords d'entreprise.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques en lien avec votre périmètre,
- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,
- Créer et mettre à jour des dossiers du personnel,
- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel, effectuez les DPAE.
- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),
- Vous aidez notre assistante mobilité dans le suivi des dossiers de mobilité nationale ou internationale,
- Des déplacements sont à pourvoir sur la GigaFactory pour des permanences paie.
Profil recherché
Profil :
De formation Ressources Humaine, comptabilité, finance BTS ou LicenceVous avez 2 ans minimum d'expérience , idéalement en industrieVous avez un niveau B2 minimum en anglaisEtre rigoureux(euse) et organisé(e), autonome, flexible, polyvalent(e), enthousiasteMaîtrise de l'outil informatique (SIRH, logiciel de paie)Rémunération : entre 30k et 38k selon expérience
Avantages :
Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payésPrimes collective et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%Acompte de paye à la semaine si besoin,Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.56.60.65.81