Présentation générale des missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe , vos missions se décomposent comme suit :
Réaliser des petits travaux de maintenance tous corps d’état.
- Connaître les matériaux et matériels spécifiques aux différents corps de métier correspondant aux actions de niveau 1
- Monter et démonter les accessoires (rayonnage, étagère, tableaux…)
- Assurer les petites réparations de mobilier ne nécessitant pas l’intervention d’un corps d’état spécifique
- Remplacer les pièces détachées et accessoires défectueux non électriques (serrure, poignée, abattant…)
- Fixer les tableaux, panneaux d’affichage, distributeurs…
- Effecteur les relampages
- Assister, le cas échéant, les autres corps d’état.
- Préparer les supports : enduit et ragréage (murs et sols).
- Poser du carrelage et de la faïence
Réparer et remplacer le carrelage
Etre amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatifAssurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans sur l’ensemble du départementDans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et / ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état, sur l’ensemble du départementAssurer la maintenance, l’entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l’outillage mis à sa dispositionEtre responsable des outils et de l’outillage qui lui sont confiés par le DépartementRemettre les lieux en l’état initial après une interventionAssurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisésVeiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtimentsRespecter le code de la route et la réglementationCommuniquer avec les « demandeurs » sur les interventions réaliséesExpérience requise
Profil : Et si c’était vous ?
Vous êtes diplômé d’un CAP et / ou BEP, habilitation électriqueVous avez une première expérience confirmée dans le domaine du bâtimentVous avez le Permis BInformations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
D’une politique de formation dynamique,D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)De 25 congés annuels et de 23 RTT (sur la base de 39h)Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelableVéhicule de service