Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe , vos missions se décomposent comme suit :
- Réaliser des petits travaux de maintenance tous corps d’état.
- Connaître les matériaux et matériels spécifiques aux différents corps de métier correspondant aux actions de niveau 1
- Monter et démonter les accessoires (rayonnage, étagère, tableaux…)
- Assurer les petites réparations de mobilier ne nécessitant pas l’intervention d’un corps d’état spécifique
- Remplacer les pièces détachées et accessoires défectueux non électriques (serrure, poignée, abattant…)
- Fixer les tableaux, panneaux d’affichage, distributeurs…
- Effecteur les relampages
- Assister, le cas échéant, les autres corps d’état.
- Préparer les supports : enduit et ragréage (murs et sols).
- Poser du carrelage et de la faïence
- Réparer et remplacer le carrelage
- Etre amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Assurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans sur l’ensemble du département
- Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état, sur l’ensemble du département
- Assurer la maintenance, l’entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l’outillage mis à sa disposition
- Etre responsable des outils et de l’outillage qui lui sont confiés par le Département
- Remettre les lieux en l’état initial après une intervention
- Assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés
- Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments
- Respecter le code de la route et la réglementation
- Communiquer avec les « demandeurs » sur les interventions réalisées
Profil : Et si c’était vous ?
· Vous êtes diplômé d’un CAP et/ou BEP, habilitation électrique
· Vous avez une première expérience confirmée dans le domaine du bâtiment
· Vous avez le Permis B
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
· D’une politique de formation dynamique,
· D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
· De 25 congés annuels et de 23 RTT (sur la base de 39h)
· Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
· Véhicule de service
Agent d'intervention polyvalent carreleur F/H • CRETEIL
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