Technicien responsable de l'exploitation et de la maintenance des espaces extérieurs et du garage municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique >

Espaces verts Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Rémunération indicative statutaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité et en collaboration directe avec la Directrice du cadre de vie de la ville de Cagnes-sur-Mer, vous assurez l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs (en régie et externalisée) et la supervision du garage municipal.

Les espaces extérieurs sont les espaces verts (Parcs, jardins, espaces verts d'accompagnement de voirie et dans les espaces sportifs, cimetières), jardins d'enfants, jardins familiaux, cours d'écoles, plages.

• Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Assurer l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs
• Définir en coordination avec la direction une politique d'exploitation adaptée au contexte communal ;
• Assurer l'exploitation courante, la maintenance et la propreté des espaces extérieurs : entretien des espaces verts, arrosage et bassins, aire de jeux, jardins familiaux, marquage au sol, clôtures, gestion du patrimoine arboré et remplacement arbres abattus, entretien externalisé des espaces verts, débroussaillement, propreté curage de réseaux, solariums, balisage en mer, terrains de beach volley, sanisettes et feuillage artificiel ;
• Assurer la gestion des ateliers mécaniques municipaux en suivant la maintenance préventive et curative du parc auto de la commune (environ 150 véhicules) ;
• Assurer la traçabilité et la disponibilité des informations relatives aux interventions ;
• Rédiger les pièces techniques de marchés publics correspondants.

Mission 2 : Élaborer et exécuter le budget

• Proposer le budget de fonctionnement annuel permettant de mettre en oeuvre les actions définies ;
• Assurer le suivi et garantir l'exécution des budgets ;
• Engager les dépenses selon les règles définies au sein de la DGA.

Mission 3 : Assurer la gestion du personnel (42 agents dont 1 technicien, 4 agents de maitrise et 37 agents)

• Animer et coordonner le service ;
• Assurer la gestion quotidienne du personnel et transmettre les éléments nécessaires pour les recrutements, la gestion des carrières, les absences, les formations... ;
• Respecter les dispositions réglementaires prévues par le code du travail et mettre en ouvre une politique d'hygiène et sécurité ;
• Évaluer les besoins en ressources humaines en exploitation en fonction des niveaux de service attendus.

Mission 4 : Suivre le service rendu

• Assurer la réponse aux demandes des services de la commune, des élus, des partenaires extérieurs ;
• Assurer la production et le suivi d'indicateurs ;
• Mettre en oeuvre des évaluations, présenter des résultats les analyser ;
• Identifier avec les parties prenantes les pistes d'amélioration et d'optimisation organisationnelle. Profils recherchés De formation Bac+2 ou Bac +3 dans le domaine des travaux et des espaces verts, vous possédez une première expérience réussie dans l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs et du management dans une collectivité territoriale.

Les compétences requises :

• Connaissances :
• Techniques de travaux, d'organisation d'un chantier ;
• Techniques horticoles d'entretien et de création des espaces verts, d'arrosage ;
• Biodiversité / écologie urbaine ;
• Maîtrise de la réglementation espace publics ;
• Maîtrise du code des marchés publics ;
• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la gestion de projets.
• Compétences :
• VRD ;
• Mécanique ;
• Arrosage ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique ;
• Capacités rédactionnelles avérées ;
• Aptitude poussée à l'encadrement.

SAVOIR ÊTRE :

• Travailler en équipe ;
• Autonomie ;
• Sens de l'initiative ;
• Forte capacité d'analyse ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Capacité d'organisation forte ;
• Polyvalence ;
• Discrétion ;
• Disponibilité.

Permis B obligatoire.