Description du poste
Nous recherchons un Développeur PHP Symfony Senior H / F , en CDI à Bouc-Bel-Air pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Dans un environnement agile et en lien quotidien avec les équipes, vous rejoignez une équipe expérimentée de 7 développeurs et vous contribuerez directement à l'évolution de notre solution SaaS innovante de traitement automatique des factures comptables.
Votre quotidien :
- Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer nos applications.
- Maintenir les frontaux existants et contribuer au développement de NEO , la nouvelle version modernisée d’Ingeneo.
- Assurer le traitement des tickets et la maintenance proactive.
- Participer à la montée de version Symfony 6.4 vers 8.0 .
- Contribuer à de nouveaux projets et à l’innovation produit.
Stack technique :
Back : PHP SymfonyFront : Vue.js, JavaScript, TypeScript, CSS BootstrapBases de données : MySQL / MariaDB / ElasticSearchOutils de développement : Composer, Git, PHPStormEnvironnement : LinuxQualifications
Et si c'était vous ?
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.Vous maîtrisez Symfony 6 / 7 et 8 .Vous avez une bonne maîtrise de JavaScript , avec une expérience appréciée sur Vue.js .Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration quotidienne avec des équipes basées en France et en Tunisie .Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie , votre sens de l’initiative et votre capacité à avancer sur des sujets techniques complexes.Vous disposez d’une expérience solide des environnements Agile et vous appréciez les démarches d’ amélioration continue .Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?