Comptable en Cabinet H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD / CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Vos fonctions seront les suivantes :

• Gestion principale d'un portefeuille clients SPECIALISE DANS LE

SECTEUR AGRICOLE - Possibilité de gérer des clients

• multi-conventionnels ;
• Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect
• comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ;
• Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,
• note de frais, primes) ;
• Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales)
• Finalisation et clôture des comptes (bilan).

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 12 MOIS + PRIMES

D'INTÉRESSEMENT + TICKETS RESTAURANT D'UNE VALEUR DE 9,20 €.

IDÉALEMENT, LE POSTE EST BASÉ SUR PERPIGNAN MAIS CELUI-CI PEUT ÊTRE

IMPLANTÉ AU SEIN D'UN AUTRE CABINET DE LA RÉGION OCCITANIE SELON

VOTRE LIEU DE DOMICILIATION.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un CABINET COMPTABLE ISSU D'UN GROUPE NATIONAL

qui compte trois générations d'expert-comptables alliant

l'expérience, les compétences pluridisciplinaires, le savoir-faire

spécifique, les qualités humaines et la maîtrise des nouvelles

technologies.

Vous serez rattaché(e) à l'entité régionale du groupe qui compte

aujourd'hui 15 agences réparties sur la région Pyrénées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Issu(e) d'un Bac +2 à +5 en comptabilité et gestion (DSCG), vous

justifiez déjà d'une expérience de 2 ans minimum en Cabinet

comptable. Savoir-faire :

• EXPÉRIENCE REQUISE DE 5 ANS MINIMUM DANS LE SECTEUR AGRICOLE ;
• COMPÉTENCES EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET EN FISCALITÉ ;
• Maîtrise de la législation comptable ;
• CONNAISSANCES JURIDIQUES, SOCIALES ET FISCALES.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle, bonne communication ;
• Esprit d'équipe ;
• Organisation et rigueur ;
• Autonomie.