Ergothérapeute H/F- SESSAD 94

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice Adjointe, vous serez en charge de :

- Réaliser des bilans afin d’établir les objectifs de la rééducation
- Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
- Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
- Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
- Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
- Participer activement en mode projet avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement du jeune

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD comprend une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, psychologues, équipe éducative. L’équipe des professionnels se déplace dans les établissements scolaires du Val de Marne.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute

Autres critères :

- Expérience en SESSAD souhaitée
- Permis B
- Véhicule personnel
- Sens d’analyse et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Gestion du temps et productivité
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire