Chargée / Chargé d'affaires travaux CVC (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions , elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Savoie Dauphiné et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à SAINT-BALDOPH (73) une / un :

Chargée / Chargé d’affaires Travaux CVC (F / H)

Vous êtes en charge du pilotage des travaux CVC de 200 000 à 2 / 3 millions d’€ : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie et passionnée de 5 chargés d’affaires travaux et 1 chef de projet répartis entre nos sites de Grenoble et Saint-Baldoph.

Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, efficacité énergétique en industrie, récupération de chaleur fatale, réseaux de chaleur pour une clientèle variée : tertiaire, industries, habitats et collectivités.

Vous suivez des chantiers P7.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Julien, notre responsable de département travaux.

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Travaux c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d’affaires, les Techniciens d’installations, les Conducteurs de travaux et le Bureau d’études ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables d’équipe exploitation du département ainsi que les autres chargés d’affaires travaux.

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les départements 73 / 74 / 38 et une partie du 01.

Statut cadre.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issue / issu d’une formation de type Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie .

Vous débutez ? Nous saurons mettre en place une intégration aux petits oignons avec un binôme expérimenté qui saura vous transmettre tout son savoir-faire.

Vous êtes expérimenté ? Nos projets concrets et techniques menés en toute autonomie sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires , une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience :
• pour un profil débutant entre 38 et 40K€ + un variable jusqu’à 7 % + un véhicule de service
• pour un profil expérimenté entre 40 et 46K€ + un variable jusqu’à 13% + un véhicule de fonction
• Une prime vacances
• 14 jours de RTT
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif + un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle intéressante
• Un plan d’épargne retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous recommandez quelqu’un
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

• 1er échange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH
• Prise de décision
Il y a plus de 30 jours