Description du poste et Missions
Rattaché(e) à la Directrice Environnement de travail et RSE, vous intégrez une équipe multisite. Vos missions seront de :
Modalités :
Démarrage en septembre .
Travail sur écran(s)
Profil recherché
Vous êtes étudiant en École Supérieure de Commerce, École d’Ingénieur ou en Université avec une spécialisation liée à la RSE et en particulier dans le domaine de l'environnement vous préparez une licence, Bachelor ou Master et recherchez une alternance sur à ans.
Vous possédez de solides connaissances en RSE
Vous savez analyser des données chiffrées complexes et les exploiter (identification d’anomalie, simulation de trajectoires, créations d’indicateurs, etc.)
Vous avez de bonnes connaissances en matière de réglementation environnementale
Vous êtes curieux et force de proposition
Vous avez une aisance relationnelle qui vous permettra d’interagir facilement avec les interlocuteurs internes et externes
Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public dans une démarche de formation et sensibilisation à la RSE auprès des collaborateurs.
Informations utiles
Vous bénéficiez d’avantages : chèques déjeuner, mutuelle, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, télétravail, CE, CET, crèche d’entreprise
Qui sommes nous ? AVEM avenue Tony Garnier
AVEM RUE LOUIS BLERIOT
Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
o Un management de proximité et du travail d’équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements