Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Au sein d'un service social dynamique, vous intervenez sur un portefeuille client principalement composé de TPE. Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront les suivantes :
La production de la paie et établissement des charges sociales :
Collecter les éléments variables de paie
Saisir ces éléments
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
La gestion administrative des événements liés à la vie des salariés :
Rédiger les contrats de travail
Gérer les des arrêts maladie, congés payés, ...
Monter les dossiers de prévoyance
Le conseil et l'assistance aux clients :
Recueillir leurs besoins et leur apporter des conseils
Transmettre les informations relatives aux paies
Orienter les clients sur des problématiques juridiques et sociales
Profil du candidat
Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation en paie et / ou RH (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances sociales. Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et dynamique et la relation client est pour vous indispensable, nous attendons votre candidature !
Chaque candidature est étudiée en toute confidentialité !
Gestionnaire de paie - f/h (CDD)
Entreprise : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDD de 4 mois (juillet à octobre), à Lille. Produire la paie : de la réception des EVP saisie par le client à l'édition des bulletins de paie. Prendre en charge les demandes ...
Gestionnaire de paie H/F (CDI)
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)- Les déclarations et charges sociales- L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat- Les documents juridiques (rupture co...
Gestionnaire de Paie H/F
Le poste :Rattaché(e) au Responsable, vous accompagnez un client dans la production de sa paie : en charge des missions suivantes :- Produire la paie : de la réception des EVP saisie par le client à l'édition des bulletins de paie- Contrôler les bulletins de paie- Analyser et faire évoluer le rég...
Gestionnaire de Paie - Silae H/F
Aujourd'hui pour notre client, nous recherchons un Gestionnaire de paie / SILAE H/FNotre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront :- Établissement de...
Gestionnaire de Paie (H/F)
Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F)<br /><br />Les missions confiées sont les suivantes :<br /><br />- Gestion d'un ...
Gestionnaire conseil paie carrière h/f (Nouvelle fenêtre)
Au sein de la Direction Pilotage et administration Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Gestion individuelle de la paie et de la carrière, le gestionnaire met en œuvre et garantit l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures internes relative...
Gestionnaire de paie H/F
Pour vous accompagner techniquement et faciliter votre intégration, vous êtes entouré de gestionnaires de paie, juriste et responsable de pôle. Fort d'une expérience de plus de 2 ans en cabinet comptable sur le logiciel SILAE, vous souhaitez travailler dans une ambiance familiale et en équipe ? <...
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vosmissions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)-Les déclarations et charges sociales-L'établissement des bulletins de paie et des documents defin de contrat-Les documents juridiques (rupture convent...
Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vosmissions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)-Les déclarations et charges sociales-L'établissement des bulletins de paie et des documents defin de contrat-Les documents juridiques (rupture convent...