Consultant Achats Indirects H/F

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble.

Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons notre client, acteur de premier plan du secteur pharmaceutique, dans l’optimisation de ses achats indirects, dans un environnement réglementé, structuré et en forte transformation.

Dans ce contexte, l’intervention porte sur un périmètre achats indirects transverse et diversifié, couvrant notamment les catégories suivantes : Professional Services, Prestations de conseil hors IT, Marketing & Communication, Services généraux et Facility Management, Prestations événementielles...

Le rôle consiste à piloter un audit complet des catégories, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Des échanges réguliers avec les clients internes permettent de bien comprendre les enjeux spécifiques de chaque direction (fonctions support, conformité, finance, directions métiers).

Dans un environnement dynamique, exigeant et collaboratif, cette mission permet de monter en compétence sur un périmètre achats indirects large, au contact de nombreux interlocuteurs internes, dans un cadre structuré et normé.

Vos missions :

• Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories.

• Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés aux enjeux du secteur.

• Piloter ou relancer les appels d’offres en cours, sur des prestations variées (services, conseil, externalisation).

• Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations, en lien avec les exigences internes et réglementaires.

• Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes.

• Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (Achats, Finance, Conformité, Communication, RH, etc.).

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats et à la structuration des catégories indirectes.

Votre profil :

• Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion.

• Expérience confirmée dans les achats indirects ou les achats de prestations intellectuelles, idéalement dans un environnement fortement réglementé.

• Capacité à gérer des périmètres larges et transverses.

• Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…).

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée.

• Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Quelles sont les prochaines étapes ?

1. La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles.

2. La rencontre

Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet.

3. La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages

• Rémunération : salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
• Prise en charge à 100 %
• du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),
• de la mutuelle,
• des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme.
• Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.