Consultant informatique "consultant conseil IT" (H / F)

Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client (société de conseil IT spécialisée dans l'accompagnement des DSI et des directions métiers autour de projets de transformation, de mise en œuvre et de management stratégique et opérationnel des SI) un consultant conseil IT H / F.\n\nPoste CDI cadre à pourvoir dès que possible au sein d'un cabinet de conseil en systèmes d'information à taille humaine dans le cadre de la croissance de l'entreprise sur son marché. En qualité de consultant conseil IT, vous assurez, selon le contexte, différentes missions en régie ou au forfait auprès de clients PME, ETI et grands comptes (secteurs d'activités retail, énergie, santé, services, bâtiment, public?) dans les domaines suivants  : \n - Schémas directeurs SI en alignement avec la stratégie métier de l'entreprise\n \n - Organisation des DSI et mise en place de nouveaux modes de delivery (Devops,Agile?.)\n \n - Etude d'opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondant\n \n - Benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)\n \n - Amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI?)\n \n - Support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI\n \n - Définition et d'optimisation des moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils,\n De formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou universitaire), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil IT ou d'une double expérience en entreprise et en cabinet.\n\nBonne connaissance des enjeux, processus et mode de fonctionnement d'une DSI, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d'optimisation de la fonction IT.\n\nConnaissance des technologies du digital / architecture SI / pilotage de projet\n\nAnglais opérationnel obligatoire.\n?\nSavoir être : capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse, qualités de communication écrites et orales, adaptabilité, empathie, esprit d'équipe et animation, leadership.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap