Conseiller orientation mobilité et recrutement pour les collectivités (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de l’emploi territorial, le service accompagnement des parcours et intérim constitue le pôle d’expertise dans le domaine du recrutement et l’accompagnement d’agents dans leur projet de mobilité ou de retour à l’emploi, au service des collectivités et établissements publics de la petite couronne (92,93, 94).

L’équipe, soudée et dynamique, est composée d’une chef de service et de 6 agents de catégorie A en polyvalence sur les missions d’accompagnement et de recrutement pour le compte des collectivités.

Missions / conditions d'exercice Vous avez pour mission d’aider les agents en recherche de mobilité (subie ou choisie) dans leur projet professionnel.

A ce titre, vous assurez des prestations de conseil en orientation professionnelle en partenariat avec leur collectivité ou d’aide personnalisée à l’élaboration du projet professionnel directement avec l’agent.

Vous êtes également chargé d’accompagner le retour à l’emploi de fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE).

Par ailleurs, vous participez à la mission de conseil en recrutement pour le compte des collectivités (de l’analyse du besoin, jusqu’à la proposition de candidats), et êtes en appui de la mission d’intérim territorial.

Enfin, vous collaborez aux différents projets en cours et à venir au sein du service et de la direction (organisation de webinaires, ateliers d’échanges de pratique, élaboration et animation du dispositif de bilan de parcours professionnel, animation de formations, etc.

Profils recherchés Vous possédez une expérience récente en collectivité et avez une appétence réelle pour les relations humaines.

Vous maitrisez les techniques d’accompagnement à la mobilité et d’entretien de recrutement.

Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles.

Vous avez déjà été amené à piloter ou à participer activement à des projets.

Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous avez l’esprit d’équipe et savez être diplomate.

Maîtrise du pack office indispensable.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.