Responsable d'agence

Qui sommes-nous ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
• En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.

GESTION DU CENTRE DE PROFITS :

• Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
• Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1

MANAGEMENT :

• Animer son équipe au quotidien
• Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
• Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Votre profil :

Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.

Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

Rémunération :

• Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience
• Variable mensuel
• Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
• 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
• Téléphone
• Tablette
• Participation
• CSE
• Mutuelle et prévoyance

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

N’attendez plus ! Rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.