Administrateur base de données HF

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 40K - 45K
• Démarrage : Janvier 2026
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur

Contexte

Dans le cadre de la modernisation des infrastructures data et de la sécurisation de lensemble des systèmes critiques de notre client nous recherchons une de base de données pour renforcer léquipe.

Missions

• Administrer et optimiser les bases de données Oracle PostgreSQL SQL Server ainsi que des environnements MariaDB et MongoDB
• Automatiser les tâches via scripts (Shell Python PL/SQL PowerShell)
• Gérer la confidentialité et la traçabilité sur lensemble des environnements BDD
• Déployer et maintenir les mises à jour et correctifs critiques
• Mettre en œuvre des architectures robustes : réplication clustering haute disponibilité solutions de reprise.
• Définir et tester les stratégies de sauvegarde et de restauration
• Contribuer aux projets de transformation numérique incluant big data data gouvernance et fiabilité des systèmes SI.

Qualifications :

• Bonne maitrise dOracle PostgreSQL SQL Server
• Connaissance opérationnelle de MariaDB et MongoDB
• Idéalement : familiarité avec des solutions de haute performance comme Hexadata
• Expertise en optimisation SQL tuning indexation analyse et traitement des performances
• Connaissance des environnements Linux et Windows Server
• Maîtrise de RMAN Dataguard ou équivalents et bonnes compétences en scripting

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
  

Quelles seront les étapes de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
• Un entretien avec Pascal Business Manager

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1