à propos de l’entreprise
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD / CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Nous recrutons pour notre client, une PME spécialisée dans l'électricité industrielle, l'automatisme et l'informatique industrielle, un Chargé des Ressources Humaines F / H.
Le poste est basé à proximité de Castres (81).
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
Maîtrise de la convention BTP requise.
Description du poste
Hiérarchiquement rattaché à la Responsable Administrative et Comptable, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer la veille juridique et sociale pour informer l'entreprise des évolutions légales et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. (Convention du BTP)
- Gérer le plan de formation de l'entreprise, en établissant des liens avec les organismes de formation et en assurant un suivi étroit avec les salariés pour répondre à leurs besoins en matière de développement professionnel.
- Préparer de manière complète l'intégration d'un nouvel employé, qu'il s'agisse d'un stagiaire, d'un apprenti ou d'un salarié, en s'occupant notamment des contrats de travail et des formalités administratives requises.
- Assurer le suivi rigoureux des certifications professionnelles, telles que Qualifelec, QualiPV et MASE, en veillant à ce que tous les dossiers soient à jour et conformes aux normes en vigueur.
- Gérer toutes les tâches administratives liées au personnel, telles que la gestion des absences, l'accueil et le départ des employés, les rendez-vous médicaux, les régimes de mutuelle, ainsi que le suivi des horaires de travail.
- Fournir un soutien dans la préparation et la vérification des bulletins de paie, garantissant ainsi leur exactitude et leur conformité avec la législation en vigueur.
Votre profil pour prétendre au poste :
- Issu d'une formation RH
- Un bagage dans la RH, et ayant déjà exercé dans le BTP : environ 10 années
- Maîtrise de la convention collective du BTP
informations supplémentaires
- Expérience requise : 5 à 10 ans
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Assistant recrutement et commercial. ...
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