Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice

Infirmier en soins généraux

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Etablissement multi-accueil accueillant 60 enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle.

Ces accueils sont adaptés aux attentes des parents et garantissent une prestation de qualité permettant aux enfants de s'épanouir pleinement.

Missions / conditions d'exercice Mission générale :

Le directeur garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur.

Pour cela elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.

Missions spécifiques :

• Manage et pilote une équipe de professionnelles ;
• Assure l'accueil des enfants et des parents ;
• Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation.

En collaboration avec la direction Petite Enfance, participe à l'élaboration du projet d'établissement et en assure sa mise en œuvre :

• Propose des actions d'accompagnement à la parentalité ;
• Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans ;
• Applique le règlement intérieur et met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche ;
• Anime les réunions et travaux de groupes professionnels ;
• Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires ;
• Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel ;
• Assure la gestion des matériels et des stocks ;
• Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement. Profils recherchés Formations et expériences :
• DE de puéricultrice ;
• Diplôme d'état d'infirmière ;
• Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans ;
• Connaissances des concepts pédagogiques, de la règlementation en vigueur relative aux établissements d'accueil des enfants de moins de 4 ans ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Sens des priorités et de l'organisation ;
• Loyauté, intégrité, disponibilité, esprit critique et constructif ;
• Connaissances, des règles d'hygiène et de sécurité, HACCP ;
• Relayer et porter les décisions institutionnelles et les réformes ;
• Connaissance des techniques de conduite de réunion, de négociation de gestion des conflits ;
• Maitrise de l'outil informatique ;
• Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance ;
• Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant ;
• Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion.

Contraintes liées au poste :

Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, horaires variables par roulement et en fonction des nécessités de service.

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 14 RTT.