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Apprenti Ressources Humaines F / H

Apprenti Ressources Humaines F / H

Pigier MelunBrie-Comte-Robert, FRANCE
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Pigier Melun , la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé des ressources humaines en alternance (H / F).

UNE FORMATION ET UN EMPLOI

Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un MBA Ressources Humaines .

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'ENTREPRISE

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

MISSIONS

  • Administration du personnel :
  • Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;
  • Mettre à jour les dossiers des salariés.
  • Rédiger les contrats de travail
  • Suivre les visites médicales

Formation :

  • Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
  • Réaliser les convocations aux sessions de formation ;
  • Effectuer la gestion administrative

    • Recrutement :

  • Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
  • Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;
  • Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
  • Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;
  • Suivre les intégrations en formation ;
  • Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).

    • Divers :

  • Suivi des reportings RH.
  • Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.

    • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  • Maîtrise du basic de la législation du travail
  • Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
  • Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

    • MODALITÉS

    Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.