DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DE L’ACHAT PUBLIC H/F

Recrute à temps complet

pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations

Un / e Directeur / trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé / e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il / elle est chargé / e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.

Il / elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il / elle encadre l’Acheteur.

ACTIVITÉS

• Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines juridiques et de la commande publique,
• Eacute;laborer des préconisations dans le cadre de l’étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, …),
• Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL),
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation,
• Gérer les contentieux et évaluer les enjeux,
• Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
• Suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la collectivité,
• Piloter l’activité assurances

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière administrative - Grade Attaché principal / Attaché hors classe.

Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou, à défaut, par voie

contractuelle.

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire, …)

• Formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales,
• Expérience similaire souhaitée.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Relations avec les Élus et l’Exécutif du Département,
• Relations avec les administrations de l’État et les collectivités territoriales,
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous

réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau,
• Travail sur écran,
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,

aux imprévus.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Savoir piloter, coordonner et animer une Direction,
• Capacité à encadrer une équipe,
• Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public,
• Connaissance des règles et procédures contentieuses,
• Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.

QUALITÉS

• Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe,
• Sens de l’organisation,
• Eacute;coute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
• Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents d’informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes en interne ou extérieurs à la collectivité,
• Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d’un mémoire, écrits juridiques, …),
• Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h00 / 11h30 et 14h00-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Prestations d’actions sociales,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
• Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura

1 300 agents permanents - 372,4 millions d’euros de budget

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Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire , les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi .

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental, à l’attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle - 39039 LONS-LE-SAUNIER.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines

17, Rue Rouget de Lisle - 39039 LONS-LE-SAUNIER Cedex

Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Date limite d’envoi des candidatures : 6 mars 2026

Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER