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CDI Gestionnaire de Prestations F / H

CDI Gestionnaire de Prestations F / H

MSA Sud AquitaineSaint-Pierre-du-Mont, SAINT PIERRE DU MONT, FR
Il y a 5 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

Entreprise

La MSA Sud Aquitaine : un guichet unique ; un suivi personnalisé ; un régime différencié des autres opérateurs de la protection sociale, des missions et actions ; de proximité

La MSA Sud Aquitaine est un organisme privé chargé de la gestion du service public de la protection sociale de la population agricole.

La MSA Sud Aquitaine couvre la totalité des domaines de la Sécurité Sociale pour ses assurés, tout au long de leur vie : Santé, Famille, Retraite ; Accidents du Travail et Maladies Professionnelles ; Action Sanitaire et Sociale ; Recouvrement des cotisations et contributions sociales, contrôle interne et externe.

A la différence des assurés des autres régimes, l’assuré de la MSA est affilié auprès d’une seule Caisse qui constitue pour lui un guichet unique.

Poste

Nous recrutons dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) un(e) Gestionnaire de Prestations 2  pour notre service Santé  - Pôle Indemnités Journalières (IJ) sur le site de Saint Pierre du Mont.

Vous rejoindrez une équipe composée de 16 personnes sous la responsabilité du Responsable du service santé

Le poste est à pourvoir au plus tôt au 1er Octobre 2025

La date limite de dépôt des candidatures est le 24 Septembre 2025 (LM+CV)

Vos missions principales consisteront à traiter les demandes d'indemnisation liées aux situations de maladie, maternité, et décès tant pour les salariés que les exploitants.

L'ACTIVITE AU QUOTIDIEN :

  • En tant que Technicien de Prestations aux Indemnités Journalières vous assurez l'enregistrement et le traitement des prestations en espèces maladie, maternité, paternité, et décès.
  • Vous gérez le traitement des réclamations quelque soit le canal d'entrée et l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du service médical notamment concernant la durée de l'arrêt.

La rémunération mensuelle brute est de 1980,73 euros.

La rémunération annuelle brute sur 13 mois est de 25749,52 euros

A laquelle s'ajoutent les éléments de rémunération suivants :

  • Participation à la complémentaire santé tarif au 01 01 2025  : 94,95 euros / mois - part patronale 47,48 euros - part salariale 47,48 euros
  • Prime semestrielle
  • Participation aux résultats de l'entreprise
  • Participation aux frais de transport collectifs 50%
  • Titres restaurants Valeur Faciale 9,20 euros - part salarié 3,69 euros
  • possibilité de parking

    • Les conditions de travail  principales sont les suivantes :

  • temps plein de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
  • travail au sein d'une équipe

    • Profil recherché

    Vous avez :

  • des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe,
  • une bonne capacité d'apprentissage, notamment dans le domaine législatif / réglementaire,
  • un esprit d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps,
  • une maîtrise de l'outil informatique et une capacité reconnue à appréhender de nouveaux logiciels,

    • alors n'hésitez plus, adressez-nous votre candidature !!!! (lettre de motivation +  curriculum Vitate)

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    Gestionnaire Cdi • Saint-Pierre-du-Mont, SAINT PIERRE DU MONT, FR